為什麼很多公司會高薪養一些不幹活的閑人？原因真的太現實！

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導語：現如今，在職場上，不知道大家有沒有發現過這樣一個奇怪的現象：當你進入公司後，發現辦公室總有一些同事在那裡閑的無事可做，你在拚命的加班工作，對方卻在工作時間刷手機，瀏覽網頁，對此，你是不是感到很無語呢？為什麼公司會高薪養一些不幹活的閑人呢？

小編以為：公司養這樣的人存在也是有道理的，平時隨便耍，關鍵時候你搞不定的時候，他也許一句話就搞定了！這就是公司用他的地方！沒有他公司碰到難題就沒法解決，老闆只能高薪養著這些閑人。

當然更多公司養的都是關係戶類型的員工，和老闆有親戚，職位可有可無，照開不誤，有網友更是反應了這樣奇葩的案例：有的公司，養的是別人老闆的小三，若是國有企業事業單位，必定有關係戶佔個名額，領工資的，大家習慣就好，有關係也好 ，當小三也好，也是一種能力。

以前公司里也有這樣一個同事，專門打考勤的，每天就划下溝溝叉叉，重點是月終考勤表，還是我做的，工資比我多，想想也是醉了。

小編近日做了這樣一個調查，網友的回復很積極，看來大家也深有感受。

1、我們公司也有一個，只是啥事不用做拿我們兩倍工資而已，人家叔叔是我們公司的財神爺，人家給公司帶來的利潤不是一點兩點，伺候好了給你個項目做就可以賺百十萬，你累死累活單位也看不到具體多少成效，存在即是合理。

2、我單位人18個，3個老闆，一個主管，5個項目經理，兩個煮飯的，一個女前台，一個老師傅，真正工作的5個，而且不能做快，還不要停

3、我一朋友以前在一國營批發市場做管理的，工資表上領工資的260多，真正上班的才40多，不上班的工資比上班的高。

4、國企，我們單位就這樣，經常見到兩個藍帽子在幹活，七八個紅帽子在旁邊看

結語：你們公司有沒有這樣的閑人呢？歡迎寫在評論里和小編一起交流。

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