破繭成蝶 美麗蛻變 總第五十期崗前培訓圓滿落幕

崗前培訓計劃是聚能在新校區開業前最重要的集中培訓，由聚能資深業務培訓師與北京直營校區強強聯合，為全國新校區的運營發展助力！本次培訓分為理論課程和校區實踐，整套培訓與校區支持系統只為幫助新校區打造一支有戰鬥力的第一批建校員工，其中包括開班閉班儀式、職業重塑、心態建設、分組PK、聚能文化傳承、各崗位標準化工作流程、聚能特色辦公系統、實戰觀摩、理論與實踐嚴格考核、培訓合格認證等一系列落地有效的培訓課程。

為使新員工儘快了解聚能教育的發展情況、企業文化以及規章制度，儘快適應校區各崗位工作。2018年1月18日-21日，聚能教育破繭計劃新建校崗前培訓在培訓基地如期召開。培訓講師們分別從企業文化職場禮儀、OA系統測評、市場運營、教務諮詢專業培訓及模擬對練等方面進行了細緻講解。

底蘊厚度決定企業高度。聚能教育經過19年的經營發展，截止2017年12月全國校區已有近700家，辦學地域覆蓋全國29個省市，已積累了豐富的分校運營、團隊打造、團隊孵化體系、產品複製等經驗。

會上，講師就集團文化，從願景、口號、使命、精神、核心價值觀五個方面展開講解。表明以學員為中心是辦學理念的核心，是學校經營活動的起點和終點；以質量求生存，教學質量是生存之本，是學校可持續經營和保持穩定增長的基石；以服務求發展，優秀的服務是學校生存發展的根基。尊重製度，享受制度，講師從職場禮儀到各崗位職能專業培訓等方面詳細介紹了校區的各項管理制度。

聚能教育新建校新員工的培訓好似一個窗口，是新員工們了解聚能、融入聚能的一個重要渠道，是一項重要的人力資源投資，同時也是一種有效的激勵方式。聚能將不斷完善和優化崗前培訓工作，力爭為每一位新員工提供最實用的引導、最實際的幫助，為每一個校區打造一個精英團隊！

在崗前培訓過程中，新員工們既高度認可了企業文化，也領略了金牌講師團隊的專業魅力；既學習了相關的理論和技巧，也到了北京各校區進行了現場實踐和經驗總結；既了解了企業的規劃方向，特別是解讀了集團業務的發展；也對他們自身的職業生涯進行了梳理和規劃。

培訓結束後，講師們對參訓人員提出了希冀：希望新員工要知道自己所選的行業和企業，做好基本的職業素養和充分的心理準備；要清楚自己到底想要什麼，做好中長期的職業生涯規劃；要持續不斷的成長，形成自己的價值判斷體系；要精準定位，強煉內功，在聚能教育校區找到屬於自己的天空，大展宏圖，實現自己的夢想！

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