老員工請病假回來被徒弟取代，被同行年薪40萬挖走，老闆快破產！

張天喜在這家公司工作了十年，技術上是一把好手，就是性格內向，老實巴交，三棍子打不出一個屁來。十年來，老張只想憑著一身過硬技術，靠本事吃踏實飯，十年如一日，盡心盡責，任勞任怨。

過了元旦，南方總是下雪，張天喜的老娘病倒了。老張就向老闆請三天假，回家看看老娘。老闆滿臉不高興：老張你這是給我出難題啊，幾天後大客戶岳老闆要來看車間，你還要演示工藝流程，這可是咱們公司的核心技術啊。

張天喜很自信地說：老闆，您放心，我帶的李虎、林豹兩位高徒，完全能夠操作好，不會掉鏈子的。老娘七十八了，見一面少一面了，這麼多年來，我很少請假，請老闆批准吧。老闆滿臉不高興地簽字了。由於沒有買到第三天的車票，老張超了一天假期。

老張趕到車間時，岳老闆已經在參觀生產工藝了。岳老闆當場提出，能不能在這道工藝上改進一下，把物料成本再降低2%。兩位徒弟表示可以做到。老闆也連聲回答：別的廠子做不到的，我們肯定能做到。

老張心想：如果那樣改造流程，會造成第四道工藝出問題，產品會成次品，賣不上價錢。老張擠上前去，著急地反駁老闆：這樣改不太合適吧。沒等老張說完，老闆厲聲呵道：你懂個屁，滾出去。

岳老闆一走，老闆就發飆：張天喜，超出假期一天，算曠工啊，罰款600元，扣年終獎20%。老張追著老闆央求：老娘剛住院需要錢，罰得太重不能接受。老闆不耐煩地說：你徒弟已經超越你了。你不接受，可以走啊。老闆這一盆冷水從頭澆到腳。

老張回到宿舍，給岳老闆打了一個電話：這樣修改工藝不可行。沒有想到岳老闆馬上約老張見面：我也是老技術出身，我當時就是考驗這家公司的技術和誠信。我早就想建一個車間，以後不會再受制於人了。你來當車間主任，給你開40萬年薪，再帶幾個徒弟過來。

張天喜回去後就向老闆交了辭職報告，私下裡找了幾個貼心的徒弟，悄悄地投入到車間改造之中。岳老闆拿了第一批樣品，兩位徒弟自以為是地開車試驗，果然不出所料，出來的都是次品。岳老闆「借坡下驢」：這批訂單就不簽了。老闆傻眼了，200萬的賺頭飛了。

PS：這個故事告訴我們，基礎不牢，地動山搖。千千萬萬的老實人，本本分分地靠手藝吃飯。真正有格局的老闆，會把一線骨幹員工當作效益的源泉和發展的動力，珍惜他們，愛護他們。寒了他們的心，損失的是老闆。

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