干工程造價的前景，到底怎麼樣？

看到這個題目，我只想告訴你們一句話，一入造價深似海，但是海里有魚吃~~~

其實這個還真不能夠一概而論。我會組織一個詳細的關於建築各個行業發展規劃，這裡簡單的說一下。

先說造價人員的工作方向，第一施工單位，叫預算員。第二諮詢單位，第三是業主單位。

如果僅從造價的角度看，諮詢單位是早期預算人員最應該去的單位，工作忙，成長快。

而施工單位預算員，工作內容單一，再加上他們無需對自己的所報預算負責（報預算的標準就是儘可能的多報），所以工作會很忙，反而不一定能夠有所成長，而且施工現場經理一般不會讓你只管報價，還有管材料現場等雜活。

收入方面，諮詢單位收入會高，一般自諮詢單位會根據你的工作量提成收入，工作比較忙。如果遇到好的項目（比如跟蹤審計項目），會有一定的權力，灰色收入也是有的。

施工單位的預算人員，一般都是死工資，如果管分包的話，可能會有其他收入，但是一般不會根據項目提成。因為他們主要工作不是在預算上，甚至可能會請諮詢單位給自己報價，也可能找外人過來報價。施工單位平時不養人，更別說養預算人員了。

業主單位一般學不到什麼東西，可以說，如果你沒有什麼背景的話，在業主單位做造價基本上就是廢了。收入肯定不會太高，幹了好多年的人，在業主單位工作工資都不會太高，原因簡單，工作少，事情少。

至於收入的水平，如果你在諮詢單位，項目好的話，諮詢單位的工作也多，那麼你這一年比同等年齡的其他工作收入都要高些。我三年的時候工作近萬元，主要是因為項目比較好，持續盈利，但是項目不好，或者你今年沒怎麼做項目，那麼就是幾千的基本工資。

而業主和施工單位的預算，很難有一個大的突破。因為畢竟是一個技術含量不高的活。業主和施工單位還是看重管理的。預算很快會達到瓶頸期（諮詢單位也一樣）

如果進一步發展，還是走管理道路，或者做一個技術管理人才。我們同一個項目的人（當年項目很好的），後來有專業做投融資諮詢的，有自己開店的，有去業主享福的(畢竟諮詢單位太累）反正我現在很少見到做了十年還做預算工作的（純預算工作）。

還是要會來事，有貴人提攜的。

由於各個公司不同，所以我的回答也僅僅是從個人的角度，平時談論和總結比較多。至於每個人的具體情況，如有不同，海涵，勿噴。

針對評論裡面說做預算百萬的人，請自己看輕樓主的提問，工作三年的預算人員。

還有，那些50萬上百萬的，做的已經不屬於預算人員了，是管理人員，十個預算人員五年後還是預算人員，但是管理人員只有一個。

一個崗位，能拿到的薪資是跟你能創造的利潤成正比的（基本上來說），技術人員永遠實技術人員，只要你不是無可替代的，就不會有很高的工資，管理人員，是拿的大家創造的利潤，他調配的是資源。

聽我這句話，你管你們那個年薪五十萬的人叫張工、王工、李工嗎？

而且，所有年薪50萬，上百萬的人，是你一個普普通通的人就能達到的？他背後有多少故事你還知道？這種人我也不是沒見過，但是人家的情況不適合你，反正至少不適合我。

別動輒就說誰誰上百萬，幾十萬的年薪，貧窮限制了我的想像力，同時也限制了我的發展潛力，我們那個領導，十家公司的老總，5家公司的董事，他背後能調動的資源，根本不是你所能想像得到的。

我從月薪兩千，到目前兩萬多左右的月薪工作，你知道我經歷了什麼嗎？你知道跳躍一個瓶頸要付出的努力根本不是你能夠想像到的。

如果下次遇到高薪的人，先總結一下，看看他身上那個致命的優點是你所不具有的。

在一個收費站的收費人員崗位都要花費10萬金錢去購買的國度里，鬼知道你旁邊這個傻不拉幾的胖子背後是什麼東西在支撐。

A君:做過預算，自己做不了細活，也不愛扣算工程量，直接在大公司的時候就轉行做了商務合約，如今還是商務合約經理。技術活，比預算工作輕鬆，掙得差不多太多，比年景好的預算人員差點（基本沒有什麼工作量提成，會有一定的年終獎金，不多，不穩定）

B君：從小家庭條件好，聰明、自信（關鍵是自信），自信的人一般情商比較高。他的特點是即使他錯了，跟你爭論一番之後，能讓你懷疑自己。一直做預算，不過已經不做算量工作，而做項目總體成本把控，做了幾年，由於項目一直盈利不錯，現場有了自己的隊伍（大概六七個人，而且項目持續盈利，算是公司最好的項目），目前在諮詢公司當副總（一般諮詢公司人不太多，湊幾個人就可以幹活），無造價師證書。所以自信和情商高永遠是職場不敗的基本素養。他是沒有證書的。

C君：女生，之前一直呆在A君下面的單位做預算，現場成本管理，這算一個權力崗位，就是職位不大，但是權力不小。做了近7/8年，長期外派，如今回到家鄉，開了自己的店鋪。

D君：在施工單位做預算，很忙，而且不掙錢（前面說過施工單位的預算員了），施工單位預算員，要看有沒有好的師傅帶著，而且一般都看你誰介紹過來的（諮詢單位一般沒這種情況，因為大家都是幹活的，而且類似於搭夥幹活，教給你他自己輕鬆了就，能在諮詢單位一做就十年的，真的是少之又少）

E君：在諮詢公司做，結婚之後在家。

F君：從諮詢單位到業主，如今每天很輕鬆，他們原來諮詢單位不安工作量提成，所以掙得沒現在多，但是累的很多（諮詢單位找工作也是要看機遇的）

J君：一直做預算，馬上退休了，還每天算量，而且是手算鋼筋的那種，在施工單位，業主，審計都呆過，不過工作還是以算量為主。這個真的適合那種心態好，能坐的住的人。

H君：從業主做了七八年，然後離職，到了新單位，沒過實習期就被辭掉了，因為這麼多年，連最基本的工作都做不了，所以一畢業就待在業主單位，是很可怕的一件事。只知道有那麼種工作，不知道工作怎麼去做。

I君：仍然出差，仍然外派的造價師。三個月回一次家。

最後是我：我剛畢業是想去做銷售的，因為覺得銷售給人成長快，能快速積累第一桶金，後來發現不行，自己抗壓能力沒那麼強，也喝不了酒，每天不規律的工作狀態受不了，趕緊干回本行，

去諮詢公司做了，跟的項目比較好，在施工現場做成本，跟施工單位預算人員一直打交道，身份和收入在那時候就很有成就感了。但是仍有危機感，想著一輩子這麼算量，待在工地，我可不想這麼完了，當時的想法是從工地出來，自己能夠不出差收入也不低，自己能夠不加班，工資也不低。後來想到的方法就是考證書，有證書的錢，那麼即使自己一年沒什麼工作量，也沒有出多少差，收入仍然會跟出差差不多。

後來實現了自己理想，於是去創業半年，做多肉植物，賠了，又回到本行，去的業主單位，正趕上PPP興起，由於沒人會（這部分跟造價師的考試內容很相似），我轉做PPP投資諮詢。

目前投資經理的工資是要高於同樣情況下預算的經理的，但是投資經理的工程量要比預算經理的工作量少一半還要多很多（行業比較新，但是也會很快沒落，因為中國不缺人，尤其是轉行難度不怎高的情況下）

如今又產生了新的想法，做一個律師，但是目前轉行難度大，剛剛考過了法律職業資格，直接去實習的話，家庭收入會有壓力，只能是一邊做自己原來的工作，一邊嘗試的去做律師的實習工作。這樣收入不會回到原點，還能增長一下律師經驗。

最後總結一下，預算人員乾的跟IT人員一樣的工作，尤其是忙的時候，但卻拿不到他們那樣的薪水。一般適合年輕人干，適合心細認真，能坐住的人干，但是活潑的人可能不適合也不想干這個。隨著中國土木工程 的畢業生越來越多，預算人員的工作越來越不容樂觀，年輕人在預算行業永遠有優勢。

如果只做預算的話，基本上沒有什麼太大的出頭之日，做三年和做五年的差不多甚至做十年都差不多，可能除了職稱補貼和工作量補貼會高些以外。（比如做基礎設計，那些只會畫管線圖的人，只怕做多少年，也沒有出頭之日，除非你是賣創意的）

不要被我的話誤導，職業規劃這個問題，最重要的就是根據自己的狀況，在最有可能的方向發展，你會想到從做預算去做合約，你肯定不會想到轉行當空姐。

比如你覺得自己受不了長期外派，可以想辦法從現場施工轉做投標，就從外派變成出差了。

如果有背景另說，只要有人教，你什麼工作都能勝任。

努力、背景、貴人（運氣）在職業生涯中都很重要。

轉自自護桑榆向晚，如有侵權，請聯繫刪除。

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