導讀：您好，我是小道，如果你想看更多職場故事、了解更多職場資訊、想學更多職場技巧，就來小道職場。

職場如戰場，這句話說的一點都沒有錯。走進職場再也不能和求學一樣的單純，剛出茅廬的大學生聽身邊的人說的最多的一句話，無非就是到了公司一定要有眼力見。可是僅僅只有眼力見就能在職場中順風順水嗎？答案肯定是否定的。職場似乎沒有想像中的那麼簡單，和領導的相處、和同事之間的相處這都是一門學問。更何況如何從眾多同事間脫穎而出獲得領導的賞識，這些問題都值得職場新人了解。初入職場犯錯誤總是難免的，但是下面的幾點錯誤還是要避免的，以免被人坑了都不知道。

1、謹防小人陷害。

職場當中，有你看不到的陷阱——小人的陷害，還有由於自身能力不足，信息不充足導致負責的事情沒有達到領導所預期的效果，讓領導對你的能力或品質產生了懷疑誤會，當眾指責你。如果這件事自身本沒有錯誤，僅僅是因為小人的挑撥離間導致領導的誤會，那麼切記不要當眾給領導臉子看，把你的怒氣壓一壓找個時間單獨和領導說清楚這件事。畢竟身正不怕影子斜，心平氣和的說明理由，用語言的魅力表達你的憤怒，但不是憤怒的向領導表達。如果這件事確實由於自身的原因出現的錯誤，那麼就虛心接受吧。不要心裡想：領導當眾駁我面子，看我以後能給你好好做事。這麼想就大錯特錯的，和領導鬥氣消極怠工，對老闆而然無非是浪費了時間，你做不好的工作還有大把的人可以做，而你到最後只能以離開公司為結局，這樣的蠢事還是不做為妙。

2、上司升職後你不才有機會上任。

職場中大多以團隊完成一個項目，一個項目的成功雖說是一個團隊的但最後都會落在上司頭上，我們當中不乏有才之人對這個結果很是不服。明明自己對項目的成功取得確實付出了不少精力，但最後什麼都沒有心裡很不平衡。朋友們其實無論付出多與少大家都是有目共睹的，誰的心裡都有一桿秤。吃一點虧並不一定是壞事，你領導的上面還有領導，你的付出他是可以看到的。由於上司的出色表現，上司升職後你不才有機會上任。

3、要為成功找方法，不為失敗找借口。

很多老闆表示最不喜歡聽的就是下屬因為事情干不好四處找借口，所以初入職場的你肯定避免不了的犯錯誤，錯了就錯了，不要找借口。找借口是逃避問題最愚蠢的手段，用一堆看似合理的借口來掩飾自己的無能，這並不是一個明智之舉。如果做錯了，不如直接承認自己的錯誤，抓住接下來的機會展示自己的能力。

4、不要動了你的「真情」。

感情是這個職場的葯，在職場上還是要付出感情的，認真做事、真誠待人這些都要有感情的投入。但是在工作中不要和領導打感情牌，現代職場並不是因為你可憐而認可你。反而只會讓同事領導看不起你，職場中感情牌打不得。不如用能力展示自己，讓周圍的同事領導認可你。

小道職場，每天專註分享職場故事、職場經驗、職場技巧。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！