加拿大產假延長18個月？那是政府逗你玩

大新生兒父母育兒假延長到18個月的新政策已經於去年12月開始實行。

但是那些准父母們卻無法高興起來，因為仔細算算賬，他們發現雖然產假延長了，但總金額並沒有增加，也就是說，政府把過去12個月產假的錢分成18個月發給你。如果想陪孩子的話，就得提前攢錢，否則錢不夠用啊。

2017年11月9日，聯邦家庭、兒童及社會發展部長Jean-Yves Duclos 宣布，從12月3日那天開始，產假(maternity leave)和父母育兒假(parental leave，也俗稱父母假)可從原先的12個月延長至18個月。 同時，即將生產的孕婦可從預產期前12周就開始領產金。

新政策實施後，申請政府福利的新生兒父母必須在申請EI福利的時候，就決定是否將休滿18個月。而在新政策生效之前就已經開始休35周父母假的新生兒家庭將不能延長假期。

同時，可申請產金福利的標準仍和原先的政策保持一致。

據《赫芬頓郵報》報道， 准媽媽威爾森(Heather Wilson)本來相當興奮，能有更長時間來陪伴寶寶了，但夫妻倆細算研究一下聯邦的18月產假政策，最終決定，還是只修12個月的產假吧。

威爾森說，她的EI產假津貼已經是稅前的最高額，為每周547元，但比起她的正常工資還是少了很多，如果休18個月產假的話，每個星期只能拿328元。

威爾森說：這18個月的時間和概念真的很好，但對我們來說，我們不確定這在財務上是否合適。她說，現在家裡已經有些緊張了，因為需要定期向免稅儲蓄賬戶和退休金賬戶供款。

另外產假津貼是要交稅的，實際拿到手的錢會相應減少。如果有的父母的工作單位福利好的話，公司會給一定的育兒津貼，但時間一般都不長，差別也很大。

理財專家建議，家中迎接小寶寶的開銷很大，可以考慮在產假期間暫停RRSP供款，等回去上班後再繼續，在稅務上也比較划算。另外，要未雨綢繆，在計劃要孩子前就要開始攢錢來應對不時之需。

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