中國全科醫生缺口巨大 將強化培養和使用激勵力度

國際在線報道（記者 喬全興）：中國國家衛生和計劃生育委員會副主任曾益新25日在北京表示，將改革完善全科醫生培養和使用激勵機制，增強全科醫生崗位吸引力。

全科醫生是綜合程度較高的醫學人才，主要在基層承擔常見病多發病診療和轉診、預防保健等服務，被稱為群眾健康的「守門人」。目前，中國全科醫生的數量不到２１萬人，占執業（助理）醫師的６．６％，而歐美等發達國家這一比例約為３０％－４０％，中國與之存在較大差距。隨著糖尿病、高血壓等慢性非傳染性疾病的增加，中國急需掌握預防、治療、康復、保健等的全科醫生。國家衛計委副主任曾益新當日在國新辦舉行的發布會上表示：「我們現在全科醫生的數量是２０．９萬，按照到２０３０年每萬人有５名全科醫生，確實差不多還有５０萬的缺口。」

曾益新說，為全面提高全科醫生職業吸引力，將改革完善全科醫生薪酬制度，「今後將改革完善基層醫療衛生機構的績效工資政策，提升基層醫療衛生機構全科醫生的工資水平，使他的工資水平和當地縣區級綜合醫院同等條件臨床醫生工資水平相銜接，至少要讓基層全科醫生的收入水平至少達到縣級醫院醫生的收入水平。這樣，全科醫生的薪酬水平能夠提高，就會有比較好的吸引力。」

根據中國政府的規劃，到２０２０年，城鄉每萬名居民擁有２－３名合格的全科醫生。到２０３０年，城鄉每萬名居民擁有５名合格的全科醫生。為了達到這一目標，中國將通過多種途徑，擴大全科醫生的培養規模，提高人才培養的質量。教育部高等教育司司長吳岩說：「一是要擴規模，２０１８年起新增臨床醫學和中醫碩士專業學位研究生的招生計劃中，重點向全科醫學等緊缺的專業方面傾斜。二是要推改革，我們要全面對接全科醫學專業的學位研究生教育與全科醫生的規培，我們對全科醫生有真金白銀的待遇，讓這個職業對他有吸引力。三是拓途徑，我們積極探索和完善全科專業住院醫師規範化培養的人才取得碩士學位的辦法。」

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