老闆給他八百萬求他離開公司卻被秒拒 真相竟是這樣！
歡迎來到各位朋友來收看小編的文章，今天小編要講的是一個發生在小編身邊的一個真實故事。昨天跟朋友小楊喝酒聊到了他們公司以前的內部矛盾，大老闆想讓其中一個一起創業的股東退出公司，給了那位股東八百萬卻被秒拒。
小楊所在的公司是廣州的一個化妝品設備公司，廣州是一個化妝品廠比較集中的一個城市，在白雲、花都、從化的很多工業區裡面都可以找到大批的化妝品工廠，所以也就推動了化妝品上下游的供應鏈的發展。化妝品是個暴力行業，化妝品設備雖然沒那麼暴利，但是也比一般的設備利潤空間大，畢竟其消費群體都是很多的有錢人。這個公司在2013年的時候還是一個註冊資金十萬的小貿易公司，那時候老闆就拉著幾個朋友一起做點貿易生意，幾個志同道合的有志青年就每天出去找資源，聯繫客戶，賺點辛苦錢。有一天老闆的一個朋友找到老闆蘇總說我這裡有一個能夠賣出一個億的機器設計圖，要不要一起合作，你投資，我投技術，我只要30%的股份。在幾個股東對這款產品的分析討論後覺得這個有前景，幾個人就決定投資了。預定資金是一百萬，公司百分之七十的股份按出資大小分成。那時候都沒啥錢，最後大老闆出六十萬，其他幾位股東出四十萬就開幹了。
不知是上天的眷顧還是努力趕上了機會，2014年是微商炒麵膜最火的時間，那時候他們的機器特別火爆，在不到一年的時間裡就把公司的品牌做到名列前茅，成了最先進的面膜生產設備。所以公司幾位股東的生活狀態可以說是一醒來就有一大筆錢入賬。但是往往一個公司做到一定的發展高度的時候，公司的高層肯定會因為一些利益分配或者權利分配產生矛盾。A總只佔股13%，相對於其他幾位占幾個股的股東肯定好很多，但是相對於那位整天悠哉悠哉在公司走來走去占股百分之三十的技術股東來說，他的內心就有點小情緒了。在一次內部會議的時候就提出來說能不能從公司的利潤抽出50%按個人的付出來分配，免得一些閑人消耗資源還不幹貨。這個提議被否決了，但是A總卻在工作中有意無意的去給技術總監製造麻煩，隨著時間的推移矛盾也越發的激化。
在多次調解無果以後，有一天A總被老闆約談。A總堅持他的觀點，認為現在的技術總監就是個吃閑飯的，不應該分那麼多錢。老闆的觀點是這種製造行業技術的更新是至關重要的，技術總監的值這個價。兩個人因為觀點不和還吵了起來，最後老闆扔下一句話：實在待不下去你退出公司，我八百萬收購你的股份。A總立馬拒絕，說不是你想的這樣啦，我也是為了公司發展才這樣想的啦，我以後不跟他作對了。。。。。。。。
公司每個人都有其相對應的價值，各位朋友你們是怎麼看待A總的做法呢？歡迎與小編交流哦。
TAG:化妝品 |