在職場，成功的經驗固然重要，失敗的教訓更為珍貴。在職場，有成功者，也有失敗者。成功者有成功的秘訣，失敗者有失敗的教訓。成功者不是不犯錯誤，而是善於從自身和他人的錯誤中學習。而失敗者往往是那些不吸取經驗教訓，對別人犯過的錯誤熟視無睹的人。如果你是一個渴望得到重用的員工，如果你希望你的老闆覺得你是不可替代的，你一定要下決心改正本文中列舉的員工最容易犯的錯誤。

——————社群營銷諮詢 【白磚家】

優秀員工最不應該犯的職場錯誤：急於求成，只顧眼前忽視將來

俗話說：「心急吃不了熱豆腐。」誰都明白飯要一口一口地吃，任何人都不可能一口吃成個大胖子。對於工作來說，也是一步一步去進行，才能實現目標，任何人都無法「一步到位」，只能一步一個腳印地走下去，逐漸到達成功。因此，人不要把眼睛只盯住眼前，而忽視了對自己的長遠規劃。

某名牌大學新聞系的高材生王志華，在校時就已有許多篇文章發表，其中有幾篇還在社會上產生了較大的反響。畢業後王志華與其他幾位同學一起被分配到了某報社。

王志華想當然地認為自己一定會被分到要聞部，不久就會成為著名記者。可是，當領導公布崗位分配的名單時，他才知道自己被分到了總編辦公室。而另有兩位沒有他優秀的同學，則被安排在要聞部當實習記者。這一下，對於急於成功的王志華來說無異於當頭一棒。

他開始急躁不安，常常埋怨領導「不識真金」、「有眼無珠」、「安排不當」。實際上，領導這樣安排，並非不了解他，而是想讓他全面了解報業的運作過程和主要環節，使他了解全局，以便更好地發揮他的作用。領導的本意是想給王志華提供鍛煉、成長的機會，將來加以重用，但王志華卻看不到這一點，反而心浮氣躁，心生怨言，沒幹多久就辭職了。

在這種穩紮穩打的實現目標過程中，需要具有忍耐的品質，需要戒除心浮氣躁的性格。許多成功者從屢屢的失意和失敗中悟到，只有忍到最後一刻才會發生意想不到的變化，才能有希望看到轉機。

或許你仍在嚮往一帆風順，可是面對曲折的人生之路，所謂的一帆風順只能是心靈的一種慰藉而已，堅信惟有奮鬥不息才能夠成為命運的主人。而在這一步步的努力中，你必須學會忍耐。忍耐不是逆來順受，屈服於命運之神的支配與調遣，也不是一味的沉默，其實，忍耐是醞釀成功的一種高超手段。雖然忍耐有可能錯過一些小的機遇，但會獲得最終的大成功。忍耐實質上是一種動態的平衡，是一種形式的轉換，能幫助我們透過煩冗迷惑獲取真諦。

你如果感到十分煩躁，無法再堅持忍耐下去，請運用你的想像力，努力使自己深深地潛入到一個寧靜的身心環境，進入一個穩定、美妙的境地。比如當你感到思緒紛亂的時候，就努力想像小河岸邊那寧靜的風景勝地，就會使你的緊張和煩躁情緒消退許多。你就會靜下心來，一步步地追逐成功。

（1）培養堅忍的品格 。工作中沒有一帆風順，困難和問題是難免的。缺乏堅忍品格的員工，對工作中的不如意沒有免疫力，常常輕易被那些困難打趴下，最後放棄努力。具有堅忍品格的員工，明白堅持忍耐，等待機會的出現是實現工作目標的必然過程。他們能忍住困難的侵襲，戰勝自我，實現目標。

（2）經常檢查自己是否常犯沒有耐心，急躁不堪的毛病。如果你的急躁情緒僅屬偶然，你的煩惱便自會消失。但如果你總是心急火燎，想一步登天，那就應該認識到你對自己是看得過重了，以致於對任何人或任何事都不願等待。

（3）善用幽默。幽默有時也能幫助你保持心平氣和，精心努力。想方設法將難堪的場面化為幽默的故事，以便使對方感到有趣可笑，努力使自己成為一個觀察力敏銳的人，因為這樣有助於你抵制急躁情緒的產生。

【聞則改之】

人生中的每一步對於實現成功目標來說都非常重要，尤其第一份工作更是具有不可缺少的鋪墊作用。就像做事一樣，一步一個腳印，才能慢慢向成功靠攏。

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