能力太強也是錯？面試失敗不怪你

今天這個話題講一講應屆生找工作面試可能遇到的情況，從面試官的角度為各位剛剛步入社會走入職場的師弟師妹們提供幾點看法。

很多時候，我們找工作面試之後，明明感覺自己表現還不錯，甚至能夠感受到HR和部門主管讚賞的目光，滿心歡喜的就坐等收OFFER了，可沒想到的是，晚上收到面試結果居然是：「我們很抱歉的通知您......」一下子整個人都不好了，所有的情緒湧上心頭：

——怎麼可能呢？我準備的這麼充分，憑啥不要我？唉，怕是還是能力不足啊。

——HR你對我的讚賞都是騙人的！！人心險惡啊......

——全場就我一個重點大學畢業生，居然拒我？我是有多差？

——唉，拼盡全力還是杯具，怕是找不到工作了.......

先別急著否定自己，有一個英文單詞叫「overqualified」，形容那些個人能力大大超出應聘崗位要求的求職者，而這些求職者面試失敗的原因就是：「對不起，你的能力太強了。」都說公司應該廣納人才，有這樣能力強的人願意來公司，豈不是個好事，為什麼要拒之門外呢？面試官當然明白這個道理，但是他們考慮的方面不止如此：

1.「你這麼牛為啥選我們公司/部門」

一個真實案例，分享給大家：全國top5本科，應聘某知名國企人力資源部實習，面試過程相聊甚歡，然而HR最後一句話大概的意思是，並不能理解你一個**學校的為什麼想來我們的人力資源部。雖然這位同學最終得到了該實習機會，但是HR對這位她覺得overqualified的候選人的反應也可見一斑。

面試官的心理活動：你的學校確實很強，實習經歷和學生工作經歷也可圈可點，人也精神，談吐也不錯......可是，你這麼優秀為什麼應聘我們公司？行業里比我們知名的公司有太多，莫非，你是想拿我們公司做保底？哼。

2.「我怕我管不住你」

記得我上本科期間，學生組織納新面試時，有一個女生表現的相當出彩，她應聘的是學生會秘書部，可以說是學生會最核心的部門，本以為她肯定是穩操勝券了，沒想到居然落選了。面試官私下說，「她確實確實很優秀，這樣的人我怕管不住」。（後話是我把這個女生納到我們組織里，因為我願意給金子發光的機會，而且這個金子也確實發光了。）大家可以把學生會秘書部看作你的dream company，有時候你被拒絕了，僅僅因為人家想要的是銀子，而你，是金子。

3.「你呆不久的」

沒錯，你的個人能力非常強，面試官打心底里欣賞你，你想加入我們公司我們部門的意願也非常強烈，但是還是面試失敗了，為什麼？看看這個公司/部門的同事，這群與你共事的人們——他們的認知能力比你差，行動力比你弱，意志力沒你堅強。如果把你放置到這樣一個工作環境里，你是否會有很大的心理落差？你的動力和當初對公司的認同會不會因此下降？你是否會很快尋覓新的工作機會？一句話就是：你在我們公司是呆不久的。

寫這篇文章的目的是想告訴各位求職的師弟師妹們，面試你的不是機器，而是人，是人就會有主觀性，有自己的認知積累和主觀判斷。所以，面對失敗的面試結果不必心灰意冷，自我否定，做好自己該做的，準備好該準備的，是金子總會發光的！

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