這四種領導，遇到請離開，越猶豫你越慘！

在職場上，遇到一個真正有水平願意培養你的領導還真不是一件容易的事，可以用「可遇不可求」來形容，不管你現在的領導是有水平的領導，還是沒水平的領導，關鍵是要看這個領導是不是真心的對你好，真心的願意培養你，否則的話，遇到了，請離開，越猶豫，你越慘，特別是下面四種領導，更是一刻也不要停留。

【1】天天和你算賬的領導——這種領導最典型的特徵就是，事無巨細，你所有的工作，他都會給你算的清清楚楚，他只是把你當做一個機器，每天都會把賬給你算的透透徹徹，你心情好與不好，他根本不會管你，你憂還是慮，他根本不會考慮，它就像一個按鈕，沒有任何的表情，更沒有體恤你的人性化，跟著這樣的領導，你學不到方法，提升不了自己的能力，時間稍微長一點，你變成了那個又傻又呆的死板機器，你那一點點情商也消失殆盡。這種領導，遇到了，請遠離，你猶豫就是真傻。

【2】天天罵你豬狗不如的領導——這種領導最典型的特徵就是，罵人的時候聲音特別大，管人的時候架子十足，每天背著個手，不是吵這個下屬無能，就是罵那個下屬豬狗不如，如果，你向他請教一些方法，他直接給你來一句，如果我啥都會，還請你來幹嘛？自己壓根就不懂業務，還想干預業務，大家完不成工作，達不成目標，核心的問題，在於他而不是在於大家，他哪個月罵的越狠，哪個月業績越差，他哪個月出差不在單位，哪個月的業績也比平時要好。這種領導，遇到了，請遠離，多跟他一天，你損失增加一天。

【3】壓根就沒有培養出來像樣人才的領導——這種領導最典型的特徵就是，他在領導位子上很多年，在他手下就沒有出來過像樣的人才，在公司的一些高管職位上，要麼是空降的，要麼是從其他部門調上來的，從他手下培養出來的人才屈指可數，也就是你跟隨的這個領導，沒有培養下屬的能力，你跟他再長的時間，也不大會有好的前程，即使口口聲聲說培養你，也不過是個犧牲品罷了，與其在這兒浪費時間，何不早一點為自己著想呢？所以，這種領導，遇到了，請離開，再耗下去，就是自己給自己過去。

【4】玩弄權術的領導——這種領導最典型的特徵就是，你很難明白它的意圖，你玩的是實事求實的做事情，而他滿腦子想的是如何通過玩弄權術來控制大家的歪門邪道，跟著這樣的領導，你學不到什麼東西，真正學到的就是如何偷奸耍滑，如何與人相爭相鬥，你費心費力的幹活出業績，他在你身後費心費力的防著你跑，結果是，在需要提升業務能力的時候，你天天為了應付領導而精疲力竭。這種領導，遇見了，請離開，多跟隨一天，你就少一天獲得機會。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！