年終獎，太多的無奈與痛傷

臨近年關，又到了發年終獎的時候。每次一到12月底到1月這段時間，公司很多員工就開始努力了。原因是在元月份會要發放年終獎。

一提到這個名詞，很多人都不陌生。年終獎就是公司對咱一年的辛苦工作的獎勵嘛。你過去一年中若圓滿完成了工作任務，你就可以獲得這個獎勵。概念是這樣，至於你能獲得多少那就得看你對公司的貢獻程度了。

我所在的公司做的是教育培訓。而我主要是給客戶做高端產品培訓的。由於客戶在外地，所以出差是經常的事。所以基本上賺的都是辛苦錢。我們公司在發年終獎前總是先讓我們每個人都先寫一份個人總結報告，說明過去的一年中曾經做了哪些事，這些事達到了什麼樣的效果，結果是什麼客戶滿意度怎樣。填寫完後，再做一個年度演講報告，彙報你的年度工作總結與未來一年的工作展望與希冀等。最後再大家一起聚餐，在聚餐的場合，再偷偷的塞給你一個紅包，表達一些恭維的話，然後讓你開心一把。

而滿心歡喜的拿到紅包，打開後，失落感那是杠杠的。約二三千元的樣子。中間還夾著幾疊十元一打的嶄新的鈔票。真是不看不知道，一看嚇一跳啊。心裡真的是百感交集。看到朋友圈裡面曬的年終獎不是這個一萬，就是那個好幾萬，紅紅的幾打紅票好幾萬，看得人直羨慕。

心裡在感嘆年終獎少的同時，早就把老闆罵了個夠，真摳，是這個時候最想說的詞眼。現在的私營企業不想國有企業，除了年終獎外，還有過節物資。我有朋友在國有企業，一到過年過節，就一大堆過節物資，比如春節過節物資，就發了廚房一系列高檔清洗套裝，油、米、各種過節禮包等，光拖回去都拉了兩趟。這特么能比么？

我不奢求過節物資，因為物資看起來很多，最多也就是個幾百元，沒有紅包，年底雙薪等福利來得直接。有錢，你想買什麼就買什麼，這多好！或者弄張某超市的購物卡，也是對員工暖心的服務啊。

但，這一切似乎都沒有降臨到你。拿了可憐的一點點零頭，大部分辛苦的錢已經被「榨乾」。經常聽人說,"不發年終獎的老闆不是好老闆,發不好年終獎的老闆，更加不是好老闆。「。當然相比部分還沒有年終獎的個人來說，你已經幸運多了。很多人雖然拿到了年終獎，但開春後，立馬辭職游向新的公司，很大程度上歸功於對年終獎的獎勵。

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