《遠見》，找到你職場中的三大燃料
真正成功的可持續職業生涯是靠職場燃料推動的。聰明的職業策略應該是，在整個職業生涯中積累職場燃料並不斷更新，同時精明地消費它們。職場生涯中存在三種基本形式的職場燃料，每一種對獲得長遠的成功都非常重要。
1.可遷移技能。
2.有意義的經驗。
3.持久的關係。
這個觀點來自《遠見，如何規劃職業生涯三大階段》，作者是加拿大人布萊恩，他是奧美互動全球首席執行官，擁有30餘年的職場洞察。在最近20年中，持續研究職業規劃，在耶魯大學，麻神理工學院，哈佛大學等知名高校開展職業策略的講座。
《遠見， 如何規劃職業生涯三大階段 》
我們之所以需要對這三類職場燃料進行重點儲備，原因有三點。
1.三大燃料讓我們有選擇權。具備深厚的基本技能將使我們能夠勝任各種更強大的角色。
2.三大燃料幫助我們獲得自主力。沒有人能夠預測五年後的職場會是什麼樣子。我們需要更靈活。
3.三大燃料將延長我們的職業生涯。初入職場的人需要儲備的平均燃料至少要能讓自己在40年里符合職場需求。
回想自己在初入職場時，真是懵懵懂懂，沒有思路，沒有自主意識，也不知道自己今後要做什麼。我本科和研究生都是學電氣，自然工作就找相關行業，因此進入了供電公司。其實自己從來也沒有規劃意識，上班後也是按部就班的按照領導和師父的指導來做事情。從來沒有積極主動思考過自己職業生涯規劃的問題。不過自己還算是努力，在無意識狀態下也知道要努力學習。竟然也收穫到了不少職場燃料，現在來做一個盤點。
1號燃料的盤點清單，可遷移技能
1.學位和專業證書。
2.語言（包括音樂和計算機語言）。
3.上司和同事提到的優點。
4.上司和同事對你的社交狀況和情感交流能力的評論。
5.人才賬戶（僱傭或提拔過的人）
可遷移技能
在專業證書方面，自己工作的第五年拿到了電力高級工程師，這應該算是專業證書里比較有分量的。此外還拿到了機電專業一級和二級建造師證書。由於自己並不想要讀博，因此在職期間，沒有考慮在職博士生的學習。
在語言方面，其實自己本質的工作不需要使用英語或者其他的語言，也不需要使用計算機語言。因此在這個部分自己並沒有花費多少時間來學習。本科時候輔修了英語二學位，但是現在也差不多忘掉了。
別人眼中的優點，做事情比較認真，能夠堅持去執行，行動力比較高。我覺得這個技能遷移性很大，可以適用於大多數都工作，即使未來五年後我不在電力公司工作，換到其他公司，這個技能也是一個特別棒的可遷移的技能。
社交狀況及情感交流能力，這個方面好像沒有人特別提到過。應該是自己在這個方面做的不好，也不是自己突出的點。不過近年兩來，自己在拆書幫中還是得到了不少的鍛煉，社交的能力在無意識中有所提升吧，也是僅此而已。
人才賬戶，自己一直都是一個小職員，也沒有權利提拔任何一個人，也沒有能力提拔任何一個人。這個方面其實自己要有意識去做，要不斷的發現別人的優勢和適應的位置，並進行撮合。這個能力確實欠缺。
1號燃料的盤點清單來打分，應該在6分（滿分10分）。有不少成績，大多數都是朝內的，也就是自己努力而來的。但是欠缺的是朝外的部分，與人交流，與人合作，與人撮合的能力。這也是為什麼自己一直都處於執行層面的原因吧。
2號燃料的盤點清單，有意義的經驗
1.個人旅行
2.國外工作經歷
3.企業管理或創業經驗
4.社區或志願者活動
5.個人貢獻的大型活動，產品發布或知名項目
6.公開演講，寫作或表演經驗
7.教學，諮詢或指導的經驗
8.興趣愛好，業餘活動和工作之餘的熱情所在
9.其他生活中的經驗和挑戰
有意義的經驗
個人旅行，其實真不多，就去過韓國，越南，台灣。還沒有走出東南亞地區。但是次數雖少，但是給我的印象還是很深刻。所以個人旅行必須繼續持續進行下去，對於自己的眼界開闊有很大的好處。
社區和志願者活動，最大精力的投入應該是拆書幫了，將重慶分舵從無到有籌備組建起來，真是一件不容易的事情。在這個過程中，不光是自己的學習能力進一步得到了提升，組織能力和領導能力也是有重大突破。最重要的是鏈接到了人脈，這個放在3號燃料中再詳細闡述。
公開演講和寫作，2016年是自己分享經驗的一年，在各大社群和平台上分享自己學習的經驗，拆書的經驗，時間管理的經驗。2017年下半年完成了自己的第一本非虛構類書籍，主題是個人管理成長。這也是自己的一項重大突破。2018年的一項重點任務是完成專業書籍的書稿並順利出版。
業餘活動，拆書幫絕對是我近期最大的業餘活動。組織大家進行拆書升級，組織大家舉行年會，組織大家進行私董會，組織大家轟趴娛樂。同時還會參加其他社群的分享討論活動。
其他生活的經歷和挑戰，自己最堅持的一件事情是寫日記，到今年是第十年了。每天寫日記也算是一項不大不小的挑戰吧。堅持下午就一定是一件了不起的事情。
盤點完畢2號燃料清單，發現自己在這個板塊還是有不少積累，可以給這個部分打8分。其實關鍵的突破口是在拆書幫，以此點出發會產生漣漪，而擴大到整個面。選擇比努力更重要，選擇正確後，可以讓事情發展的如同多米諾骨牌一樣。
3號燃料的盤點清單，職業生態系統
1.聯繫人
你參加的校友會
其他組織協會或行業協會
重要聯繫人
2.專家團
3.關鍵同事
4.支持者
5.你自己
職業生態系統
聯繫人，這個部分其實不是最重要的，但是如果基數大了，其他相關的重要人脈才會被發現和增多。這個部分是讓自己多與有意思的人碰面。其實拆書幫就是一個很好的入口，在這個組織中每個星期都可以遇見很多有意思的陌生人。而自己在工作環境下，確實很少有這樣的機會。
專家團，在不斷擴大人脈的基礎上我們要去發現有各自特點的人群，他們都是自己的專家庫，可以隨時詢問他們關於專業的問題。比如理財專家，營養師，正面管教師，演講教練，職業規劃師，引導教練，保險專家，健身教練等。這些專家都是我在這兩年參加線下活動過程中遇到的人。真是一筆巨大的財富。
關鍵同事，在工作中有著舉足輕重的作用。他們是你的貴人，是你的支持者，是你的促進者。這些關鍵同事要維繫好關係，多花時間與他們進行交流溝通。定期就工作的疑難雜症進行研討和切磋。
支持者，自己的父母，親戚，朋友，同學，伴侶，同道中人，只要是熱心支持你的人，都是你堅實的後盾。在自己低落的時候，會拉你一把的人。
自己，這是最強大的朋友。與自己相處時間最長的人只有自己。永遠不要忽視自己對於自己巨大的作用。
對於3號燃料的盤點，自己可以給這個部分打7分。遇到了不少志同道合的朋友和專家，但是這一條路仍然是要持續走下去。
遠見
對三大燃料進行盤點完畢後，我發現自己距離獨自闖蕩還有很遠的距離。給自己七年的時間，在四十歲之前讓自己能夠實現財富自由。有兩個基本要求需要達到，一是可以獲得財富自由的足夠流動資產，另一個就是自身能力獲得不斷提升，可以在沒有錢和離開現在的公司，還能夠養活自己的能力。
四大黃金問題
2017年已經悄然而去，2018年已經來臨。我自己每一年都會為自己設立年度目標，並回顧過去的這一年，問自己四個問題。
1.我是否正在學習和成長
2.我是否正在對某些人，現在的公司，乃至整個社會擁有影響力？
3.我體驗到樂趣了嗎？
4.我是否得到了適當的獎勵，並創造了經濟價值。
回顧
2017年我一直都在學習和成長。不斷的提升自己的能力，也不斷的擴充自己的人脈。我的影響力也在不斷的擴展。我也深刻的體會到了快樂。同時也得到了相應的獎勵。如果你也想要做好自己職業生涯的規劃，請你先梳理自己的燃料清單，看看自己的優勢在哪裡，還有什麼地方可以提升。
向遠方看看，有一個明確的方向和目標，一定會沒錯。
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