老闆曬員工「愛崗敬業」,轉眼丟1000萬美國訂單,偷雞不成蝕把米!
職場
01-26
老闆黃善仁看到美國一家公司招標,大約1000萬元的標的,報價之後,美國老闆洛克要來中國實地考察。洛克從上海轉機到北京晚點,折騰到黃老闆郊外的公司已經是周日下午了。
洛克著急看現場,黃老闆笑著說,不急不急,晚上員工們都在,先吃飯先吃飯。酒過三巡之後,黃老闆陪同洛克來到辦公區,只見燈火通明,員工們都在滿頭苦幹。
洛克很驚訝:怎麼周末大家都在加班呀,這要是在美國,企業工會都夠批鬥我了。黃老闆哈哈大笑:中國員工都非常敬業,他們都是自願加班的,愛廠如家,愛崗敬業,是我們這裡的優良傳統。洛克繼續問:那他們的加班費很高吧,人工成本受得了嗎?
黃老闆笑得陶瓷牙都露出來了:在中國,自願加班,加班費滴沒有!放心啦,人工成本不會增加的,因為他們不想來加班,想來的人,排著隊擠破頭搶著來呢,要什麼加班費啊。看著洛克似懂非懂的樣子,黃老闆像鴨子一樣笑得嘎嘎的。
洛克回美國後,很久沒有動靜。黃老闆就打電話詢問,合同意向如何了。洛克回答說:首先,感謝您的盛情款待。其次,敬佩你們員工的敬業精神。最後,敬佩歸敬佩,合同就不能奉陪了。黃老闆急了,這是為什麼呢?
洛克繼續解釋:你們報價比同類公司低8%。實地考察之後,我判斷貴公司主要是壓減了人工成本,最大貢獻因素是,延長工作時間,不發加班費。這是違法行為,對履行合同風險很大,一旦工人們投訴,就要補償加班費,你可能虧損,怎麼能保質保量交貨呢。
黃老闆急得冷汗直流,成了熱鍋上的螞蟻,住進了醫院:美國商人的腦子進水了,我們人工成本低的優勢,怎麼變成風險了?
※面試官問「憑你的水平為何來我們公司」,被80後老江湖回答打臉!
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