我的切身感悟：職場需要信仰

曾經一度的我要將「職場」與「信仰」分離，在職場中，要規規矩矩的按照公司規則流程辦事；在信仰當中，則需要用心靈和誠實去敬拜神即可。活的真實、活著有個性、忙碌起來並找到自我存在的價值就是相當不錯了，並且將「信仰」與「職場」劃分清晰後，更是完美。工作中能夠勝任崗位上一切所需和問題，信仰中能夠及時參與禮拜聚會，把時間錯開。有工作努力的時間，有信仰得到澆灌的時候，有工作中壓力和難處的時間，這些壓力和難處也有在信仰中都一併被釋懷的時候。盡量做到「職場」與「信仰」的公平，不偏離這個，也不重視那個。我甚至認為，職場是給我提供物質金錢所需的，信仰是給我提供精神幫扶的，這兩者正好相輔相成，獨一卻不干擾彼此。

但如果將信仰與職場劃分的清晰的時候，總是給人帶來一些意外。在職場中會處於各種狀況當中，而這個時候則需要信仰作為調劑來調整中和。

當你處於人際關係的矛盾中時，對於一些品性良好的同事時，我們都特別喜歡親近，因為跟著他們「近朱者赤」，並能將他們美好的行跡漸漸影響改變自己。對於一些品性惡劣的同事，我們則有時卻非常無語，比如，惡言相對、髒話連天、貪小便宜、公私不分的行跡會讓人異常厭惡，但如果這類人是你的領導呢？正如聖經當中，總有一些位置比較高的人，但卻極其令人討厭的人，像法老啊、希律等讓我們提起都是牙痒痒的人。對於這類人，他們總是挑戰我們，特別是挑戰有信仰的人，總是以各種方式和姿態挑戰你信仰的底線與權威，比如，讓你造假，看到偷拿公司物品的時候讓你閉口！當然這只是一些小事不足掛齒，但卻讓我們的觀念遭受極大的衝擊和掙扎。看到這類的惡事，甚至一些難以啟齒的事，都會讓我們信仰在職場中受到重拳一擊。

當你處於無情的規則制度中時，犯錯是一個人的秉性，也是常人在職場中必要的經歷，對於某公司的一些「個別另類」的制度，實在是讓人唏噓不已，我們常聽到的銷售行業，為了完成業績，公司制定一些非人性的要求，從各個方面去打擊和摧毀（人家認為是激勵）員工的自尊和良知，比如：如若未完成業績喝馬桶里的水，如若未完成業績裸奔甚至穿異性服侍到廣場遊街，如若未完成掌嘴罰款等等，甚至還有一些出乎我們意料的懲罰，讓我們真是對那些能夠忍受的了的員工發出悲嘆！當然也有一些職場是不允許員工出一點兒錯的，如果被客戶投訴，則立馬被開除或者直接罰款當事人工資的一半，這些無情的規章制度都會讓我們陷入狂怒與恐慌當中。這個時候，我們有時候會發現，信仰早就被我們拋棄到腦後，甚至甩出十萬八千里之外。

當你處於冒犯職場的潛規則時，每個行業都會有屬於自己行業的潛規則，不管是人情還是做事方法，都有一些隱藏的規則，稍有不慎，一些職場菜鳥就會被陷入死地，甚至都不知道是怎麼死的？在職場當中所遭遇的事情非常豐富，單單憑藉著我們的閱歷資歷學歷以及經驗完完全全地是不能勝任的。這些事情不單單影響著我們隨後的工作，甚至影響到我們的情緒和思想。

我也有過一些被職場瑣碎事侵擾的經歷，一件事情沒有做好，被領導批評，一周的狀態都是處於「出錯」中，做什麼事都是錯的，都是考慮不全的，都是被挨批的。那周的日子的確過的讓人都懷疑人生是否還有太陽。帶著一周的出錯和煩躁去了聚會，特別奇妙的感覺，有時靜靜坐在教堂里，你的煩惱就會煙消雲散，回去之後立馬滿血復活。有時隨著講員信息的分享，你的心結也就隨之打開，感覺開闊天空般的自在。有時看到聖經當中的一節經文，讓你立馬有處理事情的思路和策略，讓你感受到聖經的魅力所在等等。

其實，信仰真的不是可丟可棄，在職場當中更是離不開，更夠讓你在職場當中，有得人如得魚般的人際關係，更有智慧般的處事能力。信仰真的不是揮之即來揮之即去的，並不是你需要的時候，信仰才有價值，你不需要的時候，信仰就沒有價值。而是信仰一直都是無價的！

故，職場是需要信仰的，不管是針對個人而言，還是對於企業來說，信仰帶給自己或者企業的益處絕對是大的。

註：作者系洛陽一名傳道人，文中觀點供讀者參考！

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