和這四個同事說話，要留一半，否則你越實在越吃大虧！

在職場上我們很多事壞就壞在同事身上，而究其根源，還是自己說話或者是做事出現了一些問題，我們知道，在職場上體現你水平的就是自己的說話和交流水平，而很多事情也是由於你說話不當而引起的，所以，和下面這四個同事說話，不可說完，要留一半，否則你越實在越吃大虧。

【1】老油條式的同事——這種人太滑，不可把自己真實目的輕易交底，否則必與你爭名奪利。

老油條之所以被稱之為老油條，就是這種人特別滑，你根本抓不住他什麼理，如果你把自己真實的目的輕易的給這種人交了底，他一定會把名給你奪去，把利跟你截住，到時候讓你吃啞巴虧，又說不出什麼話來。因為底是你主動給人家交的，事情辦砸了，你就怪不得人家，只能怪自己太不小心了。

【2】傳話筒式的同事——這種人太損，不可過多的把想法與之交流，否則必與你傳播損譽。

這種人最大的特點，就是傳話傳得特別快，你評論個什麼事兒，議論個什麼人，要不了幾分鐘，他便會加油添醋的給你傳個遍，到時候你跳進黃河都洗不清，所以與這種人說話交流，不可說完，要留一半說一半。

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【3】討好人式的同事——這種人太俗，不可過多的把機會透露給他，否則必與你過意不去。

這種人最大的特點就是太俗，說話俗，人品俗，辦事俗，所以，如果你把機會透露給這樣的人，而且說的清清楚楚明明白白，他就會故意給你使絆子，成為你的攔路虎，可能他也沒有太壞的想法，就是讓你的事情辦不成，他在背後看你的笑話。

【4】和事佬式的同事——這種人太油，不可過多的把心機向其表白，否則必與你背道而馳。

這種人最大的特點，就是不輕易在大家跟前表達自己的觀點和想法，你給他說好話，他也是跟你打哈哈；你跟他說壞話，他還是給你打哈哈，這種人你把心機向她表白，他給你打哈哈的時候，你會誤以為他同意你的想法，實際上他有自己的處事方法，你所表達的和他展現的往往背道而馳，給你造成很深的誤解，但是人家又沒有明確的表示出人家的態度，你還埋怨不著人家。

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