收買人心的訣竅：做到這4點，讓不同類型的人乖乖聽你使喚！
做一個管理者，或者說一個領導，光靠組織給你的那些權力，你是很難讓大家對你乖乖聽話的，要想管好你的下屬，做一個合格的管理者，你必須學會收買人心，讓大家乖乖的聽你使喚，打內心的服氣你，否則的話，大家是表面上一團和氣，內心裡卻勾心鬥角，給大家分享幾個收買人心的訣竅，希望能幫到大家，管理好自己的團隊。
【1】管人先飾己——我們想一下，古代的帝王將相，和那些成就大業的人，是不是在剛開始起事的時候，都要把自己武裝一下，要麼說自己出身皇族，要麼說自己被上天賦予神一般的使命，其實他們做的事情就是先裝飾自己，把自己給武裝起來，讓大家覺得自己是有來頭的，是有背景的，否則的話，誰買你的帳呢，所以每一個領導者都必須是一個會講故事的人，你不學會這個，還真不行，所以一定要想辦法給自己印一個漂亮的名片，找單位要幾個有來頭的虛名，這些在關鍵的時候還真有用，你還別不服，大家還就信這個。把自己武裝好，包裝好，沒有點來頭無法讓人信服。
【2】攏人先攏心——交心是讓人願意跟隨你的關鍵，義在利前，有利才有義。收買人心，實際上就是要做很多的前奏工作，在你拉攏你選擇的對象之前，千萬不要急於動手，一開始就表他自己的很多想法，你要先和他相處關係，把關係處到一定水準的時候，也就是他認可你這個人也認可你做的事兒，也願意被你拉攏了，然後呢，給他一些好處，施加一些小恩小惠，再去收買他的人心再去拉攏他，才是水到渠成的事。如果你急於求成，一上去就把自己的想法，把自己的老底交代給人家了，這個事兒十有八九要被你辦砸。
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￥79【3】動在後，意在前——在大家有明顯的意願之前，不要有任何的動作，這個時候你出手，只會讓別人更加的嫌棄你，反而適得其反。在實施你的這個策略之前，一定要在別人有意願時，再去做收買的做作，要麼把關係處好，要麼吃吃喝喝處好關係，要麼給一些利益誘之，要不然你付出時間也好，金錢也好，都會打水漂的哦。
【4】縱其欲，控其心——所謂縱其欲，也就是充分的利用人性的弱點，給他製造一些讓他犯錯誤的環境，比如說做採購的，你就給他一點吃回扣的餘地，即便是他不吃回扣，也要想辦法拉他下水，再比如說這個人特別愛面子，那你就想辦法讓他做一些很丟自己面子的事，雖然這個方法有一點厚黑，人心難測，不使用點這些小招數，還真沒辦法控制他的心，所以收買人心的時候，開始可能他只是表面上站到你這邊，隨著這些招數的使用，不管他是迫不得已也好，不管他是沒有退路也好，最終你要的結果都能實現，也就是能夠收買到她的任性，讓他乖乖的聽你使喚。
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