乾貨：《無挑》應聘實用貼教你如何在面試中拔得頭籌！

新年伊始，《無限挑戰》再次「搞事」，前不久剛剛讓成員們參加完高考這次要讓他們去求職，對的你沒看錯，"無挑"成員去求職！

老爹一臉生無可戀的看著金PD：「我都到名譽退休的年紀了，你居然還讓我去求職？我寧願在讓搏擊選手打一次。」

其實節目安排這期特別企劃意義深刻，韓國大學生就業成功率越來越低 ，到底是什麼原因呢？面試真的有那麼可怕嗎？

金PD的團隊挑選了30多家企業，最終在不同的行業確定了三家最具代表性的企業。

1.傳統大企業

面試公司：食品行業的龍頭老大H社

應聘職位：餅乾銷售負責人

2.創新與傳統共存的IT行業

面試公司：遊戲開發公司N社

應聘職位：遊戲劇本開發人員

3.新興的互聯網行業

面試公司：外賣APP開發公司

應聘職位：營銷設計部職員

身處不同的領域，三家企業的企業文化也不相同，傳統行業最中規中矩，它的面試流程也最嚴格。

全員到達以後直接進行筆試

然後，我們看到了標準的面試現場

這樣的氛圍讓人不得不緊張啊~

IT行業和互聯網行業的面試氛圍相對輕鬆，分為單面和多人面試，節奏輕快，面試官也比較隨和。

BUT，無論面試氛圍怎麼樣，最終還得看個人能力，面試中尤其需要主要的有哪些？

敲黑板，敲黑板，他們犯的錯可能也是你會犯的錯！

1

面試過程中過分執著於個人想法

老爹朴明洙在遊戲公司就犯了這個錯，因為過度執著於個人想法，不顧整個團隊合作過程的難易程度，在面試官心中大大減分。

2

過度拍馬屁

這一點是HAHA在面試時犯的錯，不停向面試官表達自己的熱情，沒有掌握好度，適得其反。

3

無條件表明只要給機會自己就會努力

很多面試技巧都告訴我們要放低自己的姿態，向面試者表達自己是一個願意學習，積極學習的狀態。小夥伴們注意了，HR親自現身說法，他們並不喜歡這樣的做法，哪怕對方是像劉大神一樣優秀的人。

其實面試用語和我們答題的模板套路很相似，」我會努力好好學習「這句話在面試官眼裡也是面試標準模板，既看不到你的真實樣子，還會給面試成績大大減分。

4

對面試官的問題答非所問

面試官最希望在短時間裡了解到你比別人突出的能力，所以一定要針對問題本身回答，千萬不要向面試官講故事。

5

在面試過程中露出沮喪的表情

你在面試過程中一旦表露出沮喪，會給面試官傳達一種你對這家公司失望的信息，即使他們對你印象再好，誰會選擇一個臭臉面對公司的人呢？

GET以上技能以後還要注重面試中的發揮，因為你面試的一舉一動都是面試官的評價標準。

世鎬對食品公司銷售和產品開發點子滿滿，他的熱情達到了」坐不住「的境界，這一點讓面試官很感動。一個員工擁有無比高漲的熱情，才能推動企業更好發展。

墩夏對食物有自己獨特的見解，因此他在食品公司的應聘最得心應手，面試官也從他自信的言談中看到了他的潛能。越了解這個領域的人，他工作起來越有熱情，而且能很快上手熟悉工作。

此外，面試中的提問也是面試官考察你的關卡。

看似和工作沒有的什麼直接關係的問題，面試官卻能從你的回答中看出你是否具有敏銳的思維。

從面試官的角度來看，什麼樣的面試者更加分呢？

最重要的是自信，三家公司異口同聲說出了這個答案。

相比優點，面試官更希望看到應聘者的缺點，看到應聘者真實的樣子，有缺點不可怕，重要的是你如何克服缺點。

溫馨提示：以上貼士適用於任何行業，求職的時候還需要」對症下藥「！

最後送一個彩蛋：遊戲開發相關崗位的加分小貼士

1.簡歷最好附帶作品，切記：作品不要有冗餘的文字，言簡意賅，用PPT形式一目了然

2.面試時，不僅要凸顯自己的才能，更要注重團隊合作的能力

3.遊戲開發並不是大家印象中輕鬆愉快的，整個過程非常嚴肅，所以一定要嚴肅對待每一個idea

最後，祝大家都能找到理想的工作！

文章：寶藍小天使

責編：影小天使

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