博物館奇妙夜的背後：科學家們工作忙

原文以How museum work can combine research and public engagement為標題

發布在2017年12月12日的《自然》職業專題上

原文作者：Amber Dance

策展工作是展示組織和設計能力的絕佳機會。

Matt Rayner計劃著向鳥類學和保護生物學界進軍的時候，同事給他看了奧克蘭戰爭紀念博物館招聘陸地脊椎動物展策展人的一則廣告。

這個職位的職責包括維護研究項目，管理和開發博物館藏品，和美術館及會展人員合作，為參觀者解讀科學內容。

匯流博物館（Musée des Confluences）是法國里昂的一個科學中心和人類學博物館，一名古生物學家正在這裡拼湊一隻恐龍骨架。

來源：Jeff Pachoud/AFP/Getty

Rayner當時是奧克蘭大學的博士後，既享受在科學中徜徉，也喜歡和公眾互動。他與媒體合作過，也和毛利族打過交道，因此頗有些經驗。一想到能將自己的兩項興趣糅合在一起，他馬上申請並成功拿下了這份工作。三年半過去了，Rayner依然熱情不減，享受著與館藏為伴，與參觀者互動。

每天，Rayner一方面對當地鳥類開展生態學和分類學研究（他在今年發表了一篇關於海燕遷徙到南極的論文），另一方面要和設計師及博物館的其他展覽相關人員協作，另外還和孩子、家長們互動。他說，人們總是「超讚賞」和他一起度過的時光。

博物館的工作提供了從藏品中發掘新視角的機會，還提供了與多樣化群體合作的機會——不僅包括其他專業的研究人員，還有展覽設計師和傳播專家。

過去，博物館裡的科學家們只關注研究和他們的藏品。 「現代博物館完全不同了，」 地質學家、加州洛杉磯縣自然歷史博物館館長Lori Bettison-Varga說，「我們的目標在於，讓研究人員、策展人和藏品管理者與公眾互動起來。」

現代博物館的科學家們可使用的公眾互動工具很多，包括社交媒體、文字材料、演講以及公眾科學項目。Rayner說：「總之，博物館適合擅長與人打交道的人。」

不過，博物館的工作也有一些缺點。這裡的工資往往低於其他行業，一些博物館在預算削減的情況下，維持工作人員和場地已經是磕磕巴巴的了。美國博物館聯盟的資料顯示，美國所有類型博物館及其波多黎各境內的博物館策展人平均年薪在4.7萬-6萬美元之間，具體因資歷而異。不過該聯盟強調其中以科學為中心的博物館樣本數量不足。2016年，英國博物館協會對不同博物館的薪水進行了評估，指出就整體而言，博物館薪水比其他市場同類工作薪水約低7%。不過，來自悉尼澳大利亞博物館研究所的所長Rebecca Johnson表示：「博物館工作或許比其他科學行業工資要低一點，但差距不是太大。」她補充道，不管怎麼說，博物館工作給人帶來的聲譽是很高的。

博物館本身面臨著不確定的未來。根據英國博物館協會的統計，自2010年以來，英國共有64家博物館倒閉，大部分是因為缺乏公共資助。雖然大多數英國博物館報告稱員工人數保持穩定，但許多公立博物館都經歷了裁員，尤其是自然歷史博物館，其員工數量在不斷減少。一些博物館的存儲或展覽空間變小。

2016年，美國前任總統奧巴馬任職期間，美國國家科學基金會暫停了一項旨在維護生物藏品的項目。現任總統特朗普上台後又提議撤銷給博物館撥款的美國博物館與圖書館服務協會（Institute of Museum and Library Services, IMLS）。

Bettison-Varga說，博士級的博物館工作機會很少，吸引到的求職者數量也不如一般教職工崗位。在她的400名博物館工作人員中，策展職位有15個，而只有鳥類學方向有一個空缺。她說這樣的職位一般在《科學》和《自然》等刊物上刊登招聘廣告，也通過與職位相關學科匹配的協會進行宣傳。

Bettison-Varga自己在受聘之前一直沒有考慮過博物館的工作。之前，她曾在加州克萊爾蒙特的斯克里普斯學院任校長。她發現，自己在文科教育上的經驗是走上博物館職業道路的一個跳板，因為她已經習慣將研究和教育相結合，也和其他學科的同事合作過。

在博物館裡，和科學相關的要素就是藏品，而這些藏品可能涉及廣泛的學科。氣候科學家、成像專家、化學家和晶體學家——所有這些人都能在今天的博物館中找到一席之地。

比方說，Johnson是一名野生動植物遺傳學家，從2003年開始擔任實驗室主管。在一步步晉陞的過程中，Johnson幫助過研究不同樣本的同事在形態學和生態學信息（如頭骨形狀和藏品位置）的基礎上補充遺傳成分信息（如DNA條形碼），用於識別樣本。

她和同事還使用DNA來幫助機場識別撞上飛機的鳥類，從而研究相應的對策來防止未來再出現這樣的狀況。他們還管理著一個法醫實驗室，用於鑒定受非法野生動植物貿易影響的物種。在極少數情況下，當DNA檢測無法提供答案時，研究人員可以轉向藏品尋求幫助，找到羽毛或微觀特徵與他們試圖識別的組織類似的動物。

學術冒險

和許多博物館科學家一樣，倫敦自然歷史博物館的微生物學家Anne Jungblut認為能做今天的工作，部分原因在於運氣。在加拿大魁北克拉瓦爾大學做博士後時，她偶遇自然歷史博物館的研究人員，從而了解了博物館正在進行的眾多研究。後來，當博物館招聘初級研究人員時，她投上了自己的簡歷，雖然當時她覺得自己根本不符合要求。

現在，她大部分時間還是和在大學裡進行學術研究一樣，在實驗室里做分析，如分析博物館藏品樣本的DNA；申請資金、撰寫論文；以及指導學生（這些學生必須在自己的大學裡有一個共同指導教師或第一指導教師，因為博物館不授予學位）。Jungblut說，和一般學術生活相比，最大的不同就在於，她正式授課的次數比較少。

今天的博物館科學家也必須保護今天的樣本，萬一將來出現我們無法想像的技術。Johnson說：「我們會想現在有什麼，也會想我們之後的五代科學家會拿它做些什麼。」

博物館研究人員也在思考，那些科學家會是誰呢，未來的同事是否會關注他們的展覽呢？東京國立科學博物館標本中心和分子生物多樣性研究中心的主任真鍋真（Manabe Makoto）說：「有很多科學家和研究生，我很久之前就在博物館見過他們，那時他們還是小學生和初中生。」

倫敦自然歷史博物館的微生物學家Anne Jungblut正在收集生物膜樣本。

來源：Josie Buerger

多面角色

古生物學家Nick Pyenson博士後期間從事的是現代鯨魚攝食的生物力學研究，做了一年博士後的時候，Pyenson在史密森尼學會找到了擔任化石海洋哺乳動物策展人的工作。他的工作包括幾個方面。作為研究人員，他研究海洋哺乳動物的演化；作為策展人，他管理著數以萬計的化石和其他標本。Pyenson說，通過修復受損標本或保護古代野外記錄，確保遺產得以保存，是一項「重大責任」。

除了研究和保護藏品之外，Pyenson還要做大眾傳播方面的工作。「博物館肯定希望你做這項工作。」Pyenson說。他的宣傳手段包括撰寫一本關於他的全球研究冒險之旅的書。

當他發表了有關鯨魚體型演變的研究發現時，他在自己的公共事務辦公室里開發了一套媒體包，裡面包括他在史密森尼學會異地存儲倉庫那裡親自拍攝的鯨魚骨視頻。

博物館工作面向公眾的性質，往往是吸引求職者的重要原因。Manabe說：「在大學裡你可以做研究、教學，但是在博物館裡，你還可以通過展覽與大眾分享你熱衷的東西。」研究表明，很多人並非在課堂上了解到了氣候變化等科學課題，而是在博物館和動物園等非正式環境中。

相較於許多其他類型的研究人員，博物館科學家和非科學家人員的合作也會更頻繁。比如，策劃展覽需要藝術家和教育者的參與。Bettison-Varga說：「你必須具有團隊合作精神，了解其他人的專長。」

洛杉磯縣自然歷史博物館的校園項目主管Molly Porter表示，博物館參觀者喜歡直接和科學家交流。她會組織面向教師的討論會，她告訴參會的科學家，討論會的目標是讓與會者了解他們的工作，從而產生共鳴。

集體經驗

申請博物館工作的科學家必須具備相關經驗。諸如頂級策展人和研究人員崗位來說，充實的科學知識儲備和博士學位至關重要。藏品相關經驗也很重要。Bettison-Varga提出可獲取這些經驗的一條途徑是：選擇一個和博物館有聯繫的研究生課程。大學可能與博物館有聯繫，也可能有自己的藏品。

洛杉磯加州科學中心的航空航天展覽研究員Perry Roth-Johnson說，博物館也在尋找那些在非正規學習環境中工作過的人。研究人員可以通過在博物館做志願者或實習獲得所需的技能，也可以通過博物館網路來指導學生。科學家可以撰寫材料、做講座或與博物館聯合開辦討論會。

堅持可以得到回報。古生物學家Ghazala Roohi在1984年獲得碩士學位後，首先向伊斯蘭堡的巴基斯坦自然歷史博物館投遞了簡歷，但沒有被錄用，於是六個月後她申請到了志願者研究助理的職位。兩年後，在同巴基斯坦自然歷史博物館和來自哈佛大學皮博迪考古學及民族學博物館訪問團隊進行聯合考察之後，她獲得了博物館永久的職位。2013年，她獲得博士學位，現在負責地球科學部門。

科學家們不需要全職博物館工作才能研究藏品。研究人員可以經常去參觀，Roohi在攻讀博士學位時就是這樣做的。她在7所博物館研究了犀牛化石和俾路支獸化石（俾路支獸是有史以來最大的陸地哺乳動物）。

接觸藏品的另一種方法是成為助理研究員。化學生物學家Mand?Holford在紐約亨特學院（Hunter College）工作，但她也附屬於附近的美國自然歷史博物館，因此可以進入實驗室，接觸博物館藏品。

她說博物館一般不公開助理崗位。 但是她設法取得了聯繫，根據她的簡歷和發表記錄，策展人投票認為她的工作將有助於博物館的發展。Holford說：「這是博物館擴大科學覆蓋面及擴充人員的一種方式。」今天，Holford同時在大學和博物館進行研究，她可以幫助學生找到兩家機構的工作和實習機會。由於博物館的關係，她還給來她實驗室的學生進行過展示和指導。Holford說：「你必須以不同於傳統大學教師的方式來接觸公眾。」因為沒有其他人研究軟體動物，她就和一名藏品管理員合作來維護軟體動物陳列櫃。

報告顯示，在博物館工作的科學家滿意度較高。Johnson說：「如果博物館的工作適合你，那麼它是非常有成就感的。」即便是在研究考拉內臟，收集它們的器官來確定基因表達時，她也有這樣的感受。

Johnson指出，她以前的許多同事在退休之後仍然留在博物館，在享受自己的研究的同時，又擺脫了行政工作的負擔。她說：「他們退是退休了，但是到下星期一又回來了。我們有多幸運，做著一些不感覺是工作的工作。」

如果有機會，你願意在博物館從事研究、策展、管理或講解的工作嗎？

在留言中告訴我們吧！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！