老闆只獎勵管理層，普通員工發糧油，當晚老員工集體辭職

李師傅今年43歲，在一家機械加工廠做設備操作員，在這上班有六年多了，因為有著豐富的經驗，每年都被公司評為優秀員工，年底還有2000的額外獎勵，這讓他感覺挺好，每個月工資也能拿到4000多，這對於他這麼大年紀能有份穩定的工作和收入，已經很滿足了。所以李師傅，在工廠上班都是盡心儘力。

去年11月份，工廠接了三個大訂單項目，老闆組織全體員工開會，號召大家，年底好好乾，把這三個訂單順利按期完成，年底年終獎一定不會少發，會給所有人員額外獎勵當做補償。

廠里所有的人聽了都信心滿滿，鼓足幹勁，沒日沒夜的加班，為了拿到更多的獎金，李師傅也是拼了，每天加班到11點，連續加了一個多月，廠里的訂單，在12月中旬的時候就全部如期交貨。

大家都在等著1月發工資的時候看能發多少，廠里的其他員工也是一樣，都在期待著一月份發工資加獎金能發多少，李師傅，暗自估摸了自己，按照老闆之前的說法，至少能有10000的獎金。可是到了發工資的這一天，大家收到的只是工資，沒有看到獎金，工友都讓李師傅去問問主管，主管說他也沒有發。當時李師傅就以為大家都沒有發，後來快下班的時候，聽同事說，獎金已經發了，只不過只有管理層有，普通員工都沒有，只是聽說會發一袋大米、一袋麵粉和一桶油。

李師傅很是生氣，直接跑到老闆辦公室質問老闆，老闆說：沒有的事，那些話是我故意說給管理層聽的。李師傅憤怒了，直接走出辦公室，跟其他老員工說了此事，大家決定一起辭職不幹了，老闆不守誠信，白給他加那麼多天的班了。

老闆這才鬆口，承諾給每個人補發6000的獎金，祝大家過個好年。

各位職場朋友們，你們怎麼看待老闆的行為和李師傅的做法？

秋爺職場官，專註分享職場人，職場事，職場心得，與您第一時間分享，歡迎一起交流，共同進步！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！