大冷天兒的，加個班暖暖？
一邊想著加班
一邊罵著加班
「加班」
一直都是一個經久不衰的話題，不管是在創業公司還是在上市企業，各行各業都少不了加班。每到年底月末，很多人因為忙不完的工作被迫進入循環加班模式。
互聯網行業都崇尚一種加班文化，像阿里、華為都是業內加班比較出名的公司，「朝九晚五」在互聯網公司可以說是一種十分罕見的「福利」，而「996」（註：早上九點上班，夜晚九點下班，一周工作六天）彷彿成為互聯網行業一個十分顯著的標籤。
加班可以說是一件讓人「又愛又恨」的事情，網上曾傳著這樣一個段子：
深圳有一家奇葩網路公司，五點半下班，六點半有公司班車，沒人逼你加班，但是為了能體面地坐著一人一座的大巴回家，大家寧願主動加班一小時；六點半準備坐班車時，就會想起另一條制度：八點鐘有東來順的工作餐，樣多、管飽、有水果。想想坐班車回家還得自己做飯，那就再主動加班一小時，吃了工作餐再回家唄；八點鐘吃完工作餐準備回家，又想起一條公司制度：十點鐘以後打車報銷。一天幹了十幾個小時，誰還有力氣擠公交？那就再主動加班兩個小時吧。於是下班時間一拖再拖，終於到了晚上十點，打車回家。
這個公司特人性，從不逼著員工加班——這家公司叫騰訊。
大家羨慕吧？可是這樣的公司卻是鳳毛麟角，更多的是像彩虹合唱團那首《感覺身體被掏空》的歌里唱的那樣：「有一個老闆叫做大衛，下午六點出現眼神恰似黑背，手裡端著一壺熱騰騰的咖啡，我們要不要來開個會……」
千人千面，關於加班，有數不清的吐槽， 到底該不該加班？我們看看他們的意見。
陳晨是一名在張江工作的程序猿，談到加班他似乎已經習以為常了：「天天做項目，敲碼到凌晨，加班是再正常不過的事情了，我們這個行業看起來收入不錯，但我們的工作時間也長啊，外人只看見我們收入『光鮮』，卻沒看到我們無盡的加班。」
好在他們公司有加班費，這相比那些無償加班的人來說要好很多。加班補貼每小時15元，節假日翻倍，每月的加班費差不多也有兩三千，基本上能抵掉自己的房租。這也是他對加班「任勞任怨」的一個重要原因。
「
對於加班，他內心也十分地矛盾，「現在就業形勢嚴峻，找一個穩定而又合適的工作也不是那麼容易。再說，雖然總是加班，但公司會按時發加班費，這比很多單位強。」
而剛工作半年的小曾，卻不怎麼抵觸加班，很多時候他還比較喜歡加班。在他看來，加班是一件利大於弊的事情。
「加班對我這種剛工作不久的年輕人來說，能節省一筆不小的開銷。在公司加班晚飯可以在公司吃，家裡的水電燃氣費也省掉了很多。而且公司寬敞明亮，網路環境很好，冬有暖氣，夏有空調。對於我這種社交活動也不多的單身狗來說，在公司多待幾小時比下班回到出租屋舒服多了。」
他還說道，在公司加班除了幹完本職工作之外，還可以做自己想做的事情。可以學習充電，提高自己。在一天的工作結束後，也可以總結一下當天的工作情況，向老同事學習一些工作上的經驗和技巧，這也是對自己的一種促進和提高。
像小曾一樣，有的人加班並不是公司和領導要求加班，而是自己「主動」去加班。小編我就來現身說法。
很多時候的加班都是由於自己拖沓造成的，剛開始做記者時，寫稿精力不集中，不時聊聊天、看看手機，上班時工作效率不高，沒完成的工作只好晚上加班去完成。朋友看我經常加班，都以為我的工作十分辛苦，不知真相的他們紛紛對我報以同情……
我知道像小編這樣「主動」加班的人不在少數，這種「主動」加班一不是為了蹭公司的「加班福利」，二不是為了「學習充電」提高自己，完全是在為自己低效率的工作「還債」。唯有在平時做好工作計劃，合理安排時間，才能避免這種「主動」加班再次發生。
不管是主動加班還是被動加班，在我們日常工作中加班都在所難免。既然逃不脫加班的「命運」，不如索性去迎戰。我們即使不為公司加班，但至少要為自己加班。把一件事做對、做好、做到無人能及，才算加班加出了價值。
當自己面臨一個十分不情願但又避免不了的加班時，也許這句雞湯能給你帶來一點「安慰」：將來的你一定會感激現在拚命努力的自己。
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