古代那個時候也是有試用期的
古代那個時候也是有試用期的
文／老李現在,每一個找工作的人都經歷這一過程:試用期。在這個時間內,公司可以考察用人的能力,而被試用的人,也可以藉助這個試用期,發揮自己的才能。其實,遠在古代,就早已流行試用這一做法。
「劍不試則利鈍暗,弓不試則勁撓誣,鷹不試則巧拙惑,馬不試則良駑疑。」同樣,人不試也無法識其才德。「試職」很早就成為中國的傳統做法。在中國古代,實行以君王為核心的中央集權的政治體制,皇帝老子再是明君,也是肉體身,精力有限,即使能長出三頭六臂不夠用,從知人到善任,難一步到位,不出絲毫紕漏更是不可能。於是,「試職」便成為他們選取官員的一種辦法和手段。早在原始社會,堯用了三年時間考察,才決定選舜為其接任人;春秋戰國時期,荀子主張「聽其言,觀其行,計其功,決其澤」;到唐朝的武則天時期,「試官」成為一種制度,先給一個職位以試其才能,讓想當官的人進行「試職」,在做事的過程中證明自己。即所謂是騾子還是馬,拉出來遛遛也就知道了。武則天選拔治世賢能的另一種方法就是科舉取士,推行「試官」制度。不僅這樣,武則天還放手給人官做。長壽元年(692年)正月初一,武則天召見存撫使所推薦的人。全部試用,高者試鳳閣舍人、給事中,次者試員外郎、侍御史、補闕、拾遺、校書郎。試官自此開始。
當時,想為官者,不管是九品以下的官吏,還是普普通通的老百姓,都可以通過自薦,請求做官或者陞官。還可以通過他人推薦，或者地方推薦，做「試官」，稱之為「試用之官」。
既然當官這麼容易,如果大家做百姓做膩了都去過把官癮怎麼辦，那國家豈不是亂了？那不造成用人過濫的問題?其實,她推行「試官」制度也並不是沒有任何約束的。就像我們現在大學招收學生,是講究「寬進嚴出」的。仕途從來都不是一條好走的道,當官也從來都不是一件好玩的事。武則天打開官府的大門,放開手腳招收官吏,慷慨地給人官做,並不是沒有條件的,更不是你做官做得好做得壞都是同等待遇的。「試官」者,一旦開始了試官,在位不作為者或不稱職者，一經發現，輕者革職，重者誅殺。據《資治通鑒》記載:「是時官爵易得而法綱嚴峻，故人競為趨進而多陷刑戮。」放手封官,嚴刑殺官,兩手都抓,兩手都硬。因此有想投機為官者,或者想過官癮的淺薄之徒,往往上任沒幾天可能就會腦袋搬了家，得拿命來補償自己所造成的損失。
真金不怕火煉,不怕死又有真本事的當然不怕一試了。武則天時期是出現過不少名揚千古的官吏的,比如狄仁傑、魏元忠、姚崇、張柬之等,都是不可多得的治世賢能,為大唐盛世做了不少貢獻。
TAG:唐朝 |