被領導和同事看扁鬱悶落選，兩年後竟因此晉陞高層，只因一點！

歡迎來到「青雲厚祿」，今天再說個有關自信的職場故事：

康志忠大學畢業後到城裡一所高中任教。剛到學校時，他教兩個班的數學。兩年後那屆學生升高三了，按道理來說，他應該隨班而上，然而，他所帶班級的班主任卻以康志忠沒有帶高三的經驗為由，申請由一位資歷深的老師來代替他。

由於班主任的資歷很深，學校答應了他的申請，給康志忠另安排了一個班。對於校方的決定，康志忠有些不服氣，但是他並沒有因此而放鬆教學，相反，他更加努力了。結果高考結束後，他帶的班的成績明顯好於他原先帶的那個班。

隨後，康志忠接手新一屆的重點班的教學任務，並參加中層幹部競選。沒過幾年，他成了那所學校最年輕的副校長。想起當初的經歷，康志忠說：「我並不怪那位班主任的輕視，因為這件事使我更清楚地看到了自己，使我更努力地去鑽研教學，我今天應該感謝他。」

人不要怕被看低，要通過自己的真才實學證明自己。有句話說得好：是金子總會發光的。有真才實學，能夠努力發奮，終究會有功德圓滿的一天。

真才實學是自信的源泉。沒有真才實學，就談不上自信，就會被人瞧不起。一個人要想不被人看低，就要有真才實學。身在職場，真才實學不僅是開展工作、完成任務的保證，更是一種底氣。

在職場上，很多人被人看低，說到底，是他們自己缺乏自信，沒有底氣，自己看低了自己。如果他們真有那種本事、那份信念，自然會從勤奮中做出非凡的成績，實現不凡的理想，讓人刮目相看。

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