拿了年終獎就辭職？沒那麼簡單！

又到了年底，所有職場人都避不開的一個話題就是年終獎！

「今年年終獎發了多少？」

「年終獎發了沒有？」

「年終獎打算怎麼花？」

類似的問題這幾天刷爆了微信，可是九爺我印象中真正意義上的年終獎要追溯到13年了，那時候在外資企業上班，上的也算是行政班，每個月拿著固定的工資，做著固定的工作，當時因為剛畢業，對年終獎這一詞還不是特別敏感，最後年會上發了七千塊的獎金真是高興得不得了，以為自己賺到了一筆意外之財，後來才知道原來那就是所謂的年底雙薪！

後來做了銷售，對工資這其中的竅門也知道得多，其實特別是作為銷售人員來說，年底確實有一筆錢，不過那都是跟自己工資體系掛鉤的，說白了其實那都是原本屬於自己該拿的錢，只不過企業給你放到了年底發，而且還給他限制了條件，完不成任務壓根拿不到！

各位老鐵看到這些年終獎是不是都在盤算著跳槽了，大家先別急，這些錢原本就是員工該拿的，而且等你真的跳槽過去也不見得能拿到，前段時間爆出華為員工等不到年終獎就已經辭職，原因就在於你拿到的錢不是天上掉下來的餡餅，而是你辛辛苦苦一分一分賺出來的！

各位老鐵要是拿到的年終獎大概等於一個月工資，而你的勞動合同上又沒有註明年底雙薪的話，就不要高興了，因為這個叫做年底雙薪，只是發放方式不一樣罷了，要是你拿到很多的年終獎，你要想想平時是不是拿一倍的工資干 兩倍的活，記住，那也是你該得的！

在這個講究效益的社會，真正年終獎能夠拿到實惠的可能也就是那些國企了，你要不是在這些國企上班，大家還是收起跳槽的心，洗洗睡吧！

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