一個人經歷過一年，甚至更久的工作之後，總會經歷大大小小的事情。每一次面試之前的總結，不光是為了面試，更是為了讓你在跳槽之前認清自己，並且清楚自己所需要的提升到底在哪，這才是跳槽真正的意義所在。
很多人跳槽都是盲目的，並且每次跳槽之後都感覺不是很滿意。其實有一個很重要的原因，就是你沒有在面試之前認真的總結自己，你不了解自己現在到底優勢在哪，劣勢在哪，你需要彌補哪方面的空缺。以至於在跳槽時，除了薪資待遇以外，很少考慮到自己的職業發展問題。就算考慮了，但是由於沒有好好總結自己的經歷和技術，也很可能會選擇了一個自認為正確但實際上卻是錯誤的方向。
周一晚上下班時，接到了阿里打來的面試電話，本來之前我還以為簡歷被刷掉了，所以接到這個電話我還是比較激動的。值得稱讚的是，由於當時電話沒來得及接被掛掉了，後來我主動打過去，那邊的主機自動幫我轉接了之前打給我的號碼，而不是讓我自己撥分機號。（給阿里點贊）
面試官先是讓我簡單介紹一下自己，包括項目經歷，然後就問我做過的項目中有哪些有代表性的經歷，接著簡單瀏覽了一下我的博客，問了一下 SDWebImage 實現原理和性能優化相關的問題，以及年終總結，最後問了一些 iOS 相關的知識點。
缺乏足夠的準備，導致面試過程中非常緊張，半天想不起來要說什麼，甚至出現了退縮心理。為什麼會底氣不足，極度緊張呢？就是因為沒有提前做好準備，人對於未知事物的恐懼是本能的。
缺乏面試經驗，不知道隨機應變，不知道以什麼心態去面對。
平時學習和實踐的方向不夠清晰，或者說沒有在面試前好好總結梳理，導致在面試時沒有閃光點可講。我以為 Github 和博客是最重要的，其實這些只是加分項，只是一種表現形式。真正重要的是我們所具有的能力和經歷，以及面試時如何把這些能力表現出來。
亡羊補牢，為時不晚1. 了解目標公司、團隊、職位
首先要做的就是了解潛在的目標公司、團隊，了解外界，對外交流，知道自己想要去的公司、團隊的要求是什麼樣的，知道自己跟他們的差距在哪裡。比如說要去餓了么和阿里，也許我們就要對架構、Hybrid、weex/React Native、JavaScriptCore、組件化、性能優化等等非常了解。
現在 iOS 還有人要嗎？最近看了韓帥寫的面經，他說：
現在大公司 iOS 空位很多，如果你有兩年以上（沒有水分的）開發經驗，抓住機遇，好好準備，跳大公司問題不大。
其實，我自己也收到了阿里、騰訊的面試機會，甚至還比較輕鬆地拿到了一個其他廠的 offer，這說明 iOS 的崗位需求還是有不少機會的，但是要求都比較高，所以求職者多的話，就要看誰能突圍了。
去哪裡找機會呢？在微博上會經常看到一些大佬會轉發招聘信息，平時也可以留意一下，另外，找認識的朋友內推，也是一條不錯的路子。對於想進大廠的同學，Enum 有個建議特別好：
想進大廠，肯定是要向大廠的同行們取取經的。他們最近在做什麼，會什麼，看過什麼書，啥時候招人，能不能內推等等。這些信息能像燈塔一般給你指出一條明路。
2. 了解面試流程
然後就是面試流程，不同公司的面試流程不太一樣，但也差不了太多，大部分公司的面試流程都是這樣的：
我們只需要把可能出現的環節都考慮到就行了，比如壓力測試、白板編程、電面突襲、現場要你解決一個問題或者實現一個功能等等。另外還可以請教一些大牛，面試時要注意什麼。
關於 IT 面試的要點，其實《劍指 Offer》這本書中已經講的很詳細了。
3. 準備簡歷
個人覺得比較重要的幾點（主要是參考了 Enum 的建議和韓帥的簡歷）：
簡潔大方就好，排版不要太亂，一些無關緊要的東西就不要寫了。（感覺自己的簡歷排版有點亂，項目經歷和工作經歷其實可以分開來寫）
簡歷里的每一條內容都要做好被問的準備，但是不要寫太多，內容控制在兩頁以內。（我寫的有點多了，看起來太雜，面試官和 HR 看了後估計也會「疲勞」，不知道突出點在哪）
項目經歷要有亮點，也就是解決過什麼難點和痛點，做過什麼改進優化和創新，少寫沒營養的東西。（感覺這點自己並沒有梳理好，寫明白，可以再改改）
用詞盡量謙虛一點，精通最好不要亂用。
準備一個殺手鐧。從現在開始，準備一個細分領域做一點點深入的研究，比如優化，Hybrid，架構等，到時把它寫上。如果面試官有興趣，你又能說得出內容來，勝出的概率就很大了。（我自己對架構這塊比較感興趣，但經驗還不夠，對 Hybrid 和列表接觸得多，還有音視頻也接觸過幾次，到底選哪個方向，其實我自己也一直在糾結）
4. 模擬面試
說到模擬面試，也就是拿著自己的簡歷問自己（也可以找個朋友幫忙），列出所有可能會被問到的問題，不斷練習，找自己的不足，直到真正熟悉了所有的問題和答案，等到真正面試時心裡也就有底了。
考前模擬這個方法其實我們已經用過很多遍了，比如在高考和考駕照時都用過，記得當時考駕照時，教練還讓我們把考試時要做的每一步都寫下來，然後再記下來在腦海中不斷回想。
除了技術之外，有些面試官可能還會問一些工作經歷、職業規劃、平時如何學習這類開放性的問題。另外，還有演算法題平時也要練習一下。
一般在面試結束後，很多面試官會問我們有什麼要問的，這個也可以提前想好。還有 HR 面時可能會聊到的問題，都要提前預演一下。
關於技術面的一些技巧：
面試絕不僅僅是面試官問我來答，還要主動展現自己，主動回答問題，主動引導方向。你自己都不知道自己擅長是什麼，難道還要面試官來幫你找嗎。
自我介紹時能主動說出自己的亮點，也就是能給自己加分的，能讓面試官感興趣的，其實這跟第一點的目標是一致的。
面試項目經歷時，也是一定要把自己的亮點講出來，可以說一些「裝逼」的詞，但裝逼必須得有真材實料，要提前做好功課，要知道 What、How、Why，以及自己的一點思考。大公司面試最喜歡刨根問底和問性能優化這方面的問題了。
最重要的一點是，一定要把面試官往你熟悉的領域引導，這真的很重要，因為如果你不引導，面試官不了解你的項目，看不到你的亮點，就只能一直問技術問題刁難你，人家在大公司待這麼久了，還不是輕鬆碾壓你。所以你在引導的同時，時不時提及一些事先準備好的關鍵詞，技術官一問，你馬上能回答得上來。
面試時身邊最好隨身帶上紙和筆，手機安裝好要演示的 APP。
記得阿里面試官在問我關於 SDWebImage 的源碼時，就直接指出「你說的這些靠的是背，而不是靠理解和思考」。這讓我想起了有一次在『得到』上聽過的一篇文章，講的是「六經注我」讀書法，讀書分為四種境界。最低的境界是我們大多數人所做的，讀什麼書都是學習的態度，見山是山，見水是水，我就是這種境界。而最高的境界是，讀之前就有自己的目標，讀的時候把別人的知識拆解消化掉，最後重組改裝，為我所用，自成體系。
5. 系統複習、工作積累
技術面考察的是基本功和工作積累，包括深度和廣度兩個方面。所以我們需要要做兩方面的準備，一方面是粗粒度地完善知識體系，查漏補缺，另一方面是結合工作、學習實踐，深入研究一個方向。
5.1 知識體系
計算機基礎知識
操作系統
演算法和數據結構*
計算機網路*
C 語言
iOS
Objective-C*
內存管理
Runtime
block
category
對象拷貝
KVC、KVO
函數響應式編程
React Native
5.2 書單
把看過的重新複習一遍，書上的東西肯定不是一次就能全部吸收的，很多東西看過就忘記了。而且，有句老話說得好，「好書常讀常新」。所以，在面試前要全部重新複習一遍，加深印象。
《Effective Objective-C 2.0》
《Objective-C 高級編程》
《Objective-C編程之道：iOS設計模式解析》
《劍指Offer》
《程序員的自我修養》
《圖解HTTP》
《網路是怎樣連接的》
《iOS Core Animation Advanced Techniques》
5.3 平時的積累
保持好奇心，養成精益求精的好習慣。
在一個適合思考的時刻（比如下班路上），去思考和總結自己所經歷的過去以及所掌握的技術，要總結到精髓，並且挖掘出自己至少一個亮點。
保持良好的代碼風格。
在 Github 上開源一些不錯的輪子，參與別人的開源項目。
寫一些有質量的博客。
常見問題
Q：如何克服緊張情緒？
A：首先還是要提前做好充分準備，這樣到真正面試時會好很多。如果面試時真的很緊張，就告訴自己專心理思路想問題就行了，答不上來或者答錯了也沒關係，即便失敗了也很正常。但是一定要自信，要讓面試官看到你的積極性，而不是越說聲音越小。就像 Enum 說的那樣，「自信，不要慫。面試時候就覺得自己是大神，最壞的結果不就是沒過嘛。」
Q：面試官一直追問怎麼辦？如果遇到自己真答不上來的問題怎麼辦？
