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吳恩達:天下武功唯快不破,我的成功可以複製

李根 發自 凹非寺

量子位 出品 | 公眾號 QbitAI

吳恩達先生終於承認了。

這位前任的百度首席科學家,昨天神秘兮兮的預告他離職創業的第三個項目,即將公布。不久後,答案揭曉——但不是一件新鮮事。

當然也有新內容,比方基金規模從1.5億美元漲到1.75億美元。重要的是,這支基金的投資的第一個項目,就是吳恩達自己創辦的Landing.ai。

另外,還有兩個投資項目沒有公布。

量子位猜測,其中應該包括吳恩達夫人的新項目。前不久,吳恩達夫人從他倆主導創立的無人車公司Drive.ai總裁位置退下,開始新的創業。

在Techcrunch的報道中,吳恩達表示AI Fund跟傳統的基金不一樣。更像是Betaworks模式。這裡有必要解釋一下,什麼是Betaworks。

Betaworks跟YC有點像,但又不一樣。成立於2007年的Betaworks的模式,首先是核心團隊想出一堆創意,然後挑出一些進行嘗試,然後又在其中找到幾個有潛力的方向,組建團隊進一步探索,好項目最後Betaworks會投資乃至收購。

吳恩達也想這樣。

在他看來,AI初創企業與普通初創企業的不同之處,在於能夠建立一個反饋閉環,這樣就能快速得知一個項目的成敗與否。

在這方面,吳恩達說他自己有經驗。他說他在百度的主要工作,就是搭建一系列的團隊,來構建潛在的AI相關業務。他相信:與其他創業項目相比,AI創業的可重複性更高。

另外,吳恩達還說:「我建立公司的一個哲學就是速度很重要」。在官方聲明中,吳恩達表示「六個月的時間足以決定一個新的AI方案是否能在競爭中佔據優勢」,而這支基金的一個作用,就是能讓創業團隊專註向前跑,讓「研究進展儘快進行」。

吳恩達先生在供職於百度期間,深受國內創業精神的影響。上述吳恩達披露的信息,如果也用中國創業界流行的「術語」總結,大概就是兩句話:

天下武功唯快不破,我的成功可以複製。

他之前還曾公開表示,非常推崇中國公司的加班精神,也在自己的項目招募時,提出了非常苛刻的工作時間訴求,與一般的美國公司截然不同。

至此,吳恩達的創業「套路」,已經完全展現了出來。

吳恩達(甚至包括他夫人),選擇有希望的創業方向,然後親自出場擔任CEO,組建團隊,並且用自己的募集的基金投資自己的項目,扶上馬送一程。

然後吳恩達再去尋找和扶持下一個項目。沒有中間商賺差價。

而且,第一個創業項目DeepLearning.ai,可以不斷為新公司培養所需的人才。

完美。

這套整體性的思路,大家一定要掌握。

如果,你還不是很清楚吳恩達一步一步的策略,下面我們再詳細回顧一下。

三個AI項目

AI Fund公布,也意味著吳恩達之前承諾的3個AI項目亮相完畢。

按照時間順序,我們簡單回顧下前兩個:

第一個項目Deeplearning.ai,偏向AI技術教育,提供一系列深度學習的Coursera課程。吳恩達希望創造最簡單的方法,讓學生可以在AI及其應用領域作出貢獻,進而應對全球範圍內的挑戰。

但Deeplearning.ai還不能簡單視作AI基礎知識培訓,因為吳恩達還配套推出了AI維基百科,就是垂直圍繞AI搞了個百科內容社區。

所以Deeplearning.ai更合理的解釋是:面向AI學習者的平台。

第二個項目Landing.AI,去年12月宣布,官方目標是幫助製造業公司用演算法來降低成本、提升質量管理水平、消除供應鏈瓶頸等等,第一個大客戶是中國人民熟悉的富士康。

吳恩達的Landing.AI正在幫富士康構建一個系統,來檢測鏡頭組件上的斑點、劃痕等瑕疵。

這個項目跟吳恩達的老朋友林元慶進行的AIbee有點像,都是在垂直傳統行業提供AI解決方案。

投資玩法

吳恩達也說了,AI Fund的玩法不同於常見的基金。

量子位很早就聽人說起過這個基金。還有這個基金的運作模式。這麼說吧:吳恩達作為基金GP,尋找方向,孵化業務,並在這些項目中充當聯合創始人身份,全職工作一段時間,把項目由idea催熟。

緊接著用這個基金給進入業務發展期的項目提供A輪投資,他拿一定股份,另外的聯合創始人拿一定股份,然後在項目進入更成熟的發展期後,全職轉兼職,再搞新項目。

至少目前,Landing.AI和Deeplearning.ai都是這麼運作的。

所以AI Fund作為吳恩達3個創業項目之一,也是他所有創業項目的最重要保障。從商業角度來講,模式和玩法都有創新性,按照堅持下周回國的賈老師口號:堪稱生態化反。

而且別忘了,有了這筆基金,吳恩達才能把自己科學家的「idea」商業化啟動,並且招募團隊,同時兼顧多個項目,一舉多得。

當然,也展現出了吳恩達科學家本色之外的一流財技。作為及基金管理人,吳恩達自然也是要拿管理費的,即便其他創業項目他不領創業工資,也能通過基金給自己發發工資。

還是那句話。完美。

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