尋找人才，幫助他們快速實現自己的想法是AI Fund成立的初衷。

1月30日，吳恩達宣布成立人工智慧創業投資機構AI Fund，致力於孵化各類優秀AI創業團隊，正式進軍風險投資領域。

據吳恩達介紹，AI Fund與傳統的創業投資機構有很大的不同，其在風險投資模式上有很大的創新：以往，創業投資機構都會先尋找很多家企業，並在對其進行綜合評估選出一個或幾個最具價值的企業。而AI Fund則是在企業從零開始時就為其提供幫助，包括構建公司和資金支持等。

目前，AI Fund共已募集了1.75億美元的資金，投資者包括NEA、紅杉資本、Greylock Partners、軟銀集團以及其他機構。

「AI Fund 團隊目前正專註於三個新的AI驅動方向，稍後會正式對外公布。」吳恩達說。

至此，吳恩達此前曾承諾過的三大創業項目Deeplearning.ai（人工智慧在線課程平台）、Landing.ai（專註於AI製造）和AI Fund已全部對外公開。

尋找人才，幫助他們快速實現自己的想法是AI Fund成立的初衷

「AI Fund注重的是速度。」吳恩達說。

大多數情況下，較為謹慎的創業投資機構會花費半年甚至以上的時間去尋找和考察創業團隊，以保證自己的投資可以得到較高的回報。

「我們認為，AI創業的關鍵在於前六個月內是否能夠快速研發出自己的產品，以形成一個快速和良性循環。而AI Fund所做的，就是在團隊剛剛成立時就為他們提供資金支持，這一支持很有可能高達數百萬美元。在這種模式之下，我們基金旗下的公司就可以節省很多尋求融資的時間，並在成立之初就有足夠的資金支持，去自由的招募人才、購買所需的數據等，以最快的速度擴大公司規模。」

而如此高起點的好處，不僅能讓初創團隊無後顧之憂的快速發展，還能在沒有融資壓力的情況下，自由決定是否過早的將自己的項目披露給投資人和媒體，從而專註於項目孵化本身。

吳恩達介紹，目前，AI Fund旗下已有三個孵化項目，包括吳恩達自己創立的Landing.ai以及目前不便透露的「新興行業項目」（吳恩達曾表示，看好醫療和教育領域）。

「在人工智慧領域，最重要的就是人才。我們希望能在不斷接觸人才的同時，創造和培養更多的人才。」

此外，考慮到AI對於促進自動化發展進程的作用，AI Fund還會關注一些職業教育解決方案類項目，形成從教育到創業投資全面布局。

AI Fund，將扶持或培養具備變革能力的AI公司

早在去年8月，就有外媒透露，吳恩達已註冊成立一家基金，並在那時就已募集了1.5 億美元的風投基金。

而美國證券交易委員會官網信息則顯示，2017年8月14日，吳恩達註冊了風險投資基金 AI Fund, L.P.。

「去年我們就有了成立這個基金的想法。大家可以看到，當前，全球範圍內的頂級企業都在通過AI尋求轉型，而AI技術在近兩年的發展也非常的迅速。在行業快速發展、機遇大量湧現的情況下，我們希望能為行業提供一些新的東西。」

吳恩達表示，在百度任職的那段時間裡，他的工作之一是不斷地建立團隊和探索新方向，並經常同時領導數個項目，判斷每個項目的價值。而這些都為他積累了大量的經驗，可以幫助他在AI Fund快速判斷項目的優劣以及為這些項目提供新的、有創意的發展思路。

「AI Fund，將扶持或培養具備變革能力的AI公司。」

目前，AI Fund會專註於美國加州地區AI團隊的孵化。並在基金有所成熟之後，走出加州，以全球為範圍，推動AI投資和AI創業團隊的發展。

吳恩達表示，他將作為普通合伙人領導AI Fund。除讓之外，Fenwick & West前合伙人Eva Wang和Sycamore曾經的CEO Steven Syverud也是該基金合伙人，前者擅長資金運作，熟悉相關法律知識；後者則擅長產品研發和業務拓展。

三大項目塵埃落定，吳恩達準備發大招

如開篇所說，至此，吳恩達當初宣布的三大項目已經揭開廬山真面目：Deeplearning.ai致力於AI教育和AI人才；Landing.ai致力於讓AI技術實現落地、解決失業率問題；AI Fund致力於初創公司的成長和發展。

可以看出吳恩達所關注並意圖解決的都是當前AI領域的痛點。這在吳恩達離職百度時發表的公開信就可初見端倪，吳恩達在這封信的末尾說道：

我將繼續致力於用人工智慧引領這場重大的社會變革。除了推動大公司使用人工智慧，也還有很多創業機會，以及更深入進行人工智慧研究的機會。

從一些對外發言中，我們也能夠看到其在這些問題上的關注，比如人才與失業。

在人才方面，吳恩達曾經在自己的Facebook發布了一張圖片，其中顯示了市場對於AI人才需求的急劇增長：到2018年，AI人才的需求量將是2013年的5倍。

另外，除了培養更多的AI人才，扶持更多具備變革能力的初創公司之外。在吳恩達看來，在失業率如見提高的當下，如何幫助這些失業工人也是一個問題，在一場由《麻省理工科技評論》（MIT Technology Review）舉辦的年度EmTech MIT大會上，其就曾發出呼籲，希望政府能夠出資為工人培訓新技能。

不管是Deeplearning.ai、Landing.ai還是AI Fund，我們都能看到吳恩達在這方面的努力：Deeplearning.ai可以讓人們更為簡單的學會、讀懂AI，Landing.ai也會對工人進行AI時代新技能的培訓與再培訓，AI Fund則是去幫助更多的AI人才去快速落地自己的想法和應用。

就像吳恩達所說， 「和任何社會轉型一樣，AI時代的過渡也一定會為我們創造驚喜。」

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