什麼是精英？美國的精英教育是怎樣的？

什麼是精英？

美國的精英教育是怎樣的？

為什麼說「沒有斯坦福，就沒有矽谷」？

為什麼小小的矽谷，卻聚集了無數的精英？

什麼是精英？

精英就是那些走在時代前沿，甚至是超越時代的人。

《華夏時報》在採訪黃征宇時，曾問道：「美國的精英群體究竟是什麼樣的人？」

黃征宇回答說：「在跟這麼多所謂最優秀精英接觸之後，我發現他們的背景差異非常大，有的是在美國上百年的家族出生，有的是第一代移民，有的是白人，有的非白人，有的小時候很坎坷，有的是一路讀名校，唯一的共同點就是他們的思維非常一致，他們都有這種全球化的理念，不斷創新的理念。」

黃征宇

斯坦福大學學士碩士、哈佛商學院MBA

宇沃資本美國董事長、美國白宮前特別助理、亞洲協會21世紀青年領袖、考夫曼基金會學者英特爾前董事總經理、《征途美國》作者

特別是在這個混沌多變的時代，科技日新月異，國際化趨勢不可逆。

那些足以影響時代走勢的國際化精英，他們懂多門語言，去過不同的國家，甚至在不同的國家居住過，他們了解多個國家的人文風情，歷史文化。

他們不僅在知識、技能、見識等，超越大眾，在財富上，也足以影響一個國家。在美國，前百分之十的國際精英，他們擁有的財富是整個國家的40%以上。

隨著高科技和國際化的發展，很多美國的中產階層發現，這些改變對他們來說，只是危險，而不是機遇。而對精英來說卻是非常大的機遇，因為他們很多是走在最前面的，能主導這些改變。

如果你對美國的TOP10大學有所了解的話，你會發現，想進入美國像斯坦福大學、哈佛大學、麻省理工學院等這些世界名牌大學，不是學習成績優秀的就可以的，還要具有創造力和領導能力等特性。

因為這些名牌大學的目標是，培養未來頂級的領袖人才，未來的社會精英。

「

那麼美國的頂級院校是如何培養精英的呢？

那就是形成一種接受失敗、擁抱失敗的文化。

凡是創新，基本上都會面臨失敗！在斯坦福的教授說，真正創業的企業90%都是失敗的，我們要有接受失敗、擁抱失敗的心態。

在美國舊金山西海岸邊，那充滿創新創業的熱土——矽谷，在這裡，聚集世界各國精英、創業者，他們拿著各種可行的、不可行的創意、項目，滿懷希望、期待尋找合伙人、投資者。

「

為什麼呢？因為只有在矽谷，才會有人接受各種大膽、具有風險的創新項目。

回想世界上最偉大的一些人做過的最偉大的一些事情，一開始，別人都覺得他們有點瘋狂，但是如果不瘋狂的話，大家都接受的話，就不可能是件偉大的事情。

所以他不僅要接受別人覺得他瘋狂，而且要接受一開始註定會有失敗，他唯一能做的是失敗、學習、調整、再失敗、再學習、再調整，這樣的理念，其實是美國精英文化當中一個最優秀的地方。

其實小時候的我們，是非常能接受失敗的，包括我們的家長，為什麼？一個小孩子不會走路，肯定是爬著站起來，跌倒站起來，再跌倒再站起來，直到可以走路。那時我們從來沒有想過失敗有什麼不好，父母都會鼓勵我們，要不斷去嘗試，直到我們成功。

但是進入了比較傳統的教育機制之後，很多人就會告訴我們，失敗代價比較大。老師家長會說，考試一定要考好，成績不好的話，以後沒希望了。

但是我們知道如果真正要創新的話，不僅要接受而且要擁抱失敗。

作為矽谷精英培養的搖籃——斯坦福大學，據其招生辦介紹，該校招收的學生都具備「三有」素質：有做事的激情、有思維活力、有參與意識。

沒有激情、是很難經受失敗的挫折，重新振作的；思維不活躍，是很容易被淘汰的；沒有參與意識，是難以融入團隊，做好事情的。

失敗、再失敗、到取得成功，矽谷允許試錯的生態圈，孕育了無數的企業家、社會精英，而充滿激情、創新力、銳意進取精神的精英，使矽谷得到反哺。

正如人們說的那樣：「沒有斯坦福，就沒有矽谷」。可以說，美國允許試錯的教育理念和文化，造就了無數的時代精英。

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