讓群眾滿意，還是讓結果合意？

讓好作風成為一種覺悟，始終保持同群眾的血肉聯繫，黨員幹部才會把工作做在日常、做在平時，贏得群眾的公允評價。

歲末年初，考核工作的一項重要內容，就是年終測評。然而，少數地方卻熱衷於數字測評，或是提前安排幹部「討要滿意」，或是通過發放禮品「交換滿意」，或是專門開會研究「引導滿意」。如此年終測評，不僅無法準確反映工作實績，也不利於正向激勵，為幹部群眾所詬病。

測評是檢驗工作成效的一個重要指標，不是為了好看的分數，而在於總結成績與不足，以群眾意見倒逼工作進步。藉助量化手段，也有利於提升考評的客觀性、科學性。但如果陷入了「數字測評」的窠臼，為了測評而測評，就容易流於形式甚至一葉障目。即便得來的都是100%，也終究只是表面文章，工作未必真好，群眾更未必真滿意。

現實中，除了測評數據摻水分，一些地方或部門「表格主義」「材料政績」等傾向也並不鮮見，「上面追求高大全，下面忙著編問卷，中間胡亂看一看」，成為少數地方測評的寫照。這樣的情況，說到底是避重就輕乃至弄虛作假，把總結、材料、評分當成了工作本身。

基層老百姓感慨：「平時不見幹部上門，可每到測評時，鎮上、村裡的幹部就會輪番來做工作。」勸來的「滿意」，既不真實也很脆弱。群眾的眼睛是雪亮的，幹部腳下沾了多少泥土，才能換來多少成績，也才能得到多少認可。這樣的結果，不是寫在紙上，而是寫在大地上、寫在人心中。臨時抱佛腳、「動員」群眾給出「好評」，就像在沙灘上寫字，潮一退就被抹平。

效果反饋，是工作的流程中的一環，如何對待測評，同樣反映著作風問題。習近平總書記一再強調，糾正「四風」不能止步，作風建設永遠在路上。無論年終總結還是日常表現，如果不端正「為了誰」，就無法踐行「怎麼為」。讓群眾滿意還是讓結果合意，是年終總結測評時必須要回答好的問題。

年終總結測評，也是讓群眾參與進來，對工作提出意見、進行評價，聽的是民意、察的是民情。換個角度看，這也是一種「群眾工作 」。回溯黨史，我們遠有「共產黨就是自己有一條被子，也要剪下半條給老百姓」的優良傳統，近有「跟老百姓坐在一條凳子上」的精神傳承；前有「跟在老百姓的屁股後面」的老幹部，後有「你的幸福我包了」的好黨員……賡續優良傳統，讓好作風成為一種覺悟，始終保持同群眾的血肉聯繫，黨員幹部才會把工作做在日常、做在平時，以人民立場贏得群眾的公允評價。

糾正「四風」新表現、密切與群眾的聯繫，關鍵在於摒棄追求表面政績的虛榮，用實幹苦幹為百姓謀福祉、為事業添光彩。幸福都是奮鬥出來的，好評與滿意也是靠實幹贏得的。對共產黨人來說，最大的追求是人民幸福、民族復興，最大的滿意是群眾滿意，最可靠的實現路徑是不採華名、崇尚實幹。改革開放40年來，我們之所以能取得舉世矚目的傲人成績，秘訣在於「先干不爭論，快乾不議論，實幹不空論」；肩負新使命、開闢新征程，更應該「不弛於空想、不騖於虛聲」，一錘接著一錘敲，一年接著一年干。築牢以人民為中心的立場，戒驕戒躁、踏實作為，我們何愁不能收穫群眾的高滿意度與真誠擁護。

今年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，也是改革開放40周年，亟待我們站在新的歷史起點上接力探索、接續奮進。以年終總結測評為新契機，查擺不足、聚焦問題、端正作風，我們才能不圖虛名、不務虛功，以行謀實、以心換心，在新時代不斷激蕩新氣象。

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