職場上能快速升職，是真的嗎？

電視劇里，主人公沒有背景，條件也不出眾，但通過自己的努力加上不斷的機會，輕鬆做到了高管現實中是真的嗎？？？

心叔，先給你挑一些快速升職的一般具備的素養，最後會解答以上問題。

素養01： 明確的升職目標

為什麼有一些人明明比我們「弱」很多或者差不多，卻能得到提拔？而我們卻在天花板地下絕望。心叔告訴你，更多與「強弱」無關，更多與性格無關。與目標，計劃，執行有關。

心叔一個公開的秘密奧義：

目標：什麼時間內達到什麼位置

計劃：達到目標需要什麼能力，這些能力分時間學習

執行：！！！

心叔在北京做調研的時候，走訪不同機構，拜訪了不同的教授和前輩，得出一個吃驚的小秘密。成就大的人，很多習慣是相同的。

素養02： 不抱怨

可能上司就是喜歡糟蹋我們這些小鮮肉細嫩的肉體和純潔的心靈

可是既然不能反抗，那就，那就享受吧

其實呢，很多雞湯叫口號，不要抱怨。但是沒有告訴大家，不抱怨是一種成長思維。

成熟做法：不抱怨未必有用，可是帥啊！我就是不生氣氣，我就是要帥死你！哼！

素養03：馬上做

很多的白領在會抱怨上司「善變」。實際上，很多時間由於他看到的是項目整體，自然會在項目執行中發現很多我們看不見的小問題。（對唔住，上司就系可以為所欲為）

如果在別人還在抱怨的時候，我們立刻馬上趕緊即刻做好plan A和B，你說這樣的員工老闆願意炒嗎？

總結：

其實當然不止以上這些。

好啦好啦，回歸到題目。我想大家已經知道答案了。我們能不能快速升職已經並不重要了。重要的是，我們要快速升職，願意什麼時候改變？？？

PS：根據很多寶寶的要求，心叔決定，以後會推出系統化內容，讓寶寶們少喝毒雞湯，更直接接近實在的效益。期待與你一起成長～

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