三國時期，曹操劉備孫權誰最善於用人

葛優飾演的「黎叔」在《天下無賊》里說過這樣一句話，「21世紀最貴是什麼，人才！」其實，不光是21世紀，無論在什麼時候人才都是最珍貴的。

就以劉備為例吧！因為出身於沒落地主家庭，劉備的人才觀比較狹隘，剛參加工作的時候，十分重視武將，卻看不起謀士，結果呢？

雖然擁有關羽、張飛、趙雲等猛將，卻經常打敗仗。後來，劉備終於認清了自己的片面性，三顧茅廬請出諸葛亮，這才成就了一番霸業。

由此可見，善於識人用人是事業取得成功的基本條件。綜合來看，在曹操、劉備、孫權三個人中，孫權兼曹劉二人之長而避其短。

曹操用人有什麼短處呢？生性多疑，無容忍之量，諸將有計畫勝出已者，隨以法誅之。大家比較熟悉許攸、楊修都因此遭了毒手。

劉備用人有什麼不足呢？剛愎自用，用人唯親，一碗水端不平，所以蜀漢內部矛盾很大。比較明顯的例子是關羽與麋芳、劉封與孟達、楊儀與劉巴等等。

反過來再看孫權，他在上任初期做的還是相當不錯的。在《三國志》中有這樣一個故事，就比較能說明問題。

孫權小時候比較貪玩，老是跟管錢的會計呂范要錢，呂范不敢擅自做主，就把這事告訴了孫策，孫策把孫權訓了一頓，孫權特別怨恨呂范。

等到孫權作了陽羨長以後，手裡就有了點小權力，手下有個叫周谷的功曹，擅長做假賬，經常貪污公款供孫權揮霍，很得孫權歡心。

等到孫策死後，孫權上台，你猜怎麼著？孫權卻認為呂范忠誠，特別信任他，對他屢加重用，而周谷則因為，偽造簿冊文書，被開除了公職。

孫權的用人有三大特點：其一，用其所長，棄其所短，不求全責備。比如，士別三日當刮目相看的呂蒙，雖然作戰勇敢，但是學問不足，孫權勸其讀書，後來果然成為棟樑之才。

其二、破格起用人才，並能用人以專，信而不疑。赤壁之戰後，為了除掉周瑜，曹操和劉備分別使損招離間周瑜和孫權。沒想到，孫權不為所動，仍委其重任。

其三、深得用人之法，動之以情。對文武大臣的喪葬，孫權極為重視，都是親臨弔唁，素服舉哀，並厚待家屬。

在孫權的英明領導下，東吳人才濟濟，雖遜於曹魏，卻遠超過蜀漢。周瑜、魯肅、呂蒙、陸遜都是一時之俊傑。

按說孫權本來會大有作為，但是因為武力值不行，混了一個孫十萬的外號，加之晚年昏庸，沒選好繼承人，最終因人才內耗，為西晉所滅。

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