谷歌、臉書、麥肯錫的面試題長什麼樣?這25題你能答出一半就保你「面遍天下」
說到面試這個話題,內向的孩紙們總是有苦說不出~
我不善於表達
我不好意思誇自己
不懂怎麼體現自己的價值
難以控制住面試的話題和氛圍
我我我...有本事說不出啊啊啊啊啊...
在面試時,口若懸河的確能起到很大的作用。但是,有一些真正牛X的面試,題題要靠你的真本事來回答,一個勁地忽悠面試官是完全無效的...
在這樣的面試中,或許內向但沉著冷靜、思路清晰的你能表現地更好哦~
接下來,就隨小編去看一看這些考察真本事的面試吧~
國際知名職場社區Glassdoor.com對8萬次面試進行了統計,按照5分制的評分標準對面試難度進行了評級,最終得出了一份全球Top25面試最難的公司榜單。
此外,Glassdoor.com還加入了「負面的面試體驗」和「僱員滿意度」兩項評價,目的是觀察僱員是否最終對其工作感到滿意。
在這份榜單中,麥肯錫的「面試難度」位居榜首,FaceBook的「僱員滿意度」遠超其他,而美國最佳保險公司之一的Progressive Insurance對面試者造成了最大的壓力。
以下是面試最難的25家公司排行榜,以及他們的代表性面試題:
1
麥肯錫
面試難度評分:3.9分
負面的面試體驗評分:13%
僱員滿意度:4.1分
難以回答的面試問題:「這裡有三種產品,分別是西紅柿、豪華車和T恤衫,每一種產品適用的增值稅是多少?」——這是麥肯錫初級助理的面試問題(地點:無)。
2
波士頓顧問集團
(Boston Consulting Group)
面試難度評分:3.8分
負面的面試體驗評分:10%
僱員滿意度:4.1分
難以回答的面試問題:「有多少人會使用防止脫髮的藥物?」——這是波士頓顧問集團合伙人的面試問題(地點:馬薩諸塞州的波士頓)。
3
奧緯諮詢
(Oliver Wyman)
面試難度評分:3.7分
負面面試體驗評分:9%
僱員的滿意度:3.6分
難以回答的面試問題:「在飛機上提供無線互聯網服務的盈利潛力如何?」——這是奧緯諮詢顧問的面試問題(地點:無)。
4
管理諮詢公司科爾尼
(A.T. Kearney)
面試難度評分:3.7分
負面的面試體驗評分:12%
僱員滿意度:3.4分
難以回答的面試問題:「在精簡和壓縮原材料的採購成本以後,你還能想出另一種方法來降低生產一塊巧克力的成本嗎?」——這是科爾尼商業分析師的面試問題(地點:無)。
5
管理諮詢公司
ZS Associates
面試難度評分:3.7分
負面的面試體驗評分:6%
僱員滿意度:3.4分
難以回答的面試問題:「你正在提供顧問服務的一家製藥公司會推出兩種新產品。哪些因素將有助於這家公司決定如何分配銷售力量?」——這是ZS Associates合伙人的面試問題(地點:加利福尼亞州的聖馬特奧市)。
6
全球IT諮詢公司
ThoughtWorks
面試難度評分:3.6分
負面的面試體驗評分:16%
僱員滿意度:3.8分
難以回答的面試問題:「面試我,然後告訴我你會不會聘用我。」——這是ThoughtWorks人才發掘者的面試問題(巴西阿雷格里港)。
7
貝恩諮詢公司
(Bain & Company)
面試難度評分:3.6分
負面的面試體驗評分:2%
僱員滿意度:4.2分
難以回答的面試問題:「估測一下紐約有多少窗戶。」——這是貝恩諮詢公司助理顧問的面試問題(地點:馬薩諸塞州的波士頓)。
8
殼牌
面試難度評分:3.6分
負面的面試體驗評分:2%
僱員滿意度:4.2分
難以回答的面試問題:「給出一家公司的兩到三個負面點。」——這是殼牌石油供應鏈畢業生應聘的面試問題(地點:無)。
9
谷歌
面試難度評分:3.5分
負面的面試體驗評分:18%
僱員滿意度:4.1分
難以回答的面試問題:「美國有多少家酒店?」——這是谷歌產品經理的面試問題(地點:加利福尼亞州山景城)。
10
優利系統
面試難度評分:3.5分
負面的面試體驗評分:5%
僱員滿意度:3.1分
難以回答的面試問題:「技能和意志,哪一樣東西更加必要?」——這是優利系統分析師的面試問題(地點:印度班加羅爾)。
11
託管服務提供商
Rackspace Hosting
面試難度評分:3.4分
負面的面試體驗評分:11%
僱員滿意度:3.9分
難以回答的面試問題:「在1分鐘內儘可能多地說出一塊磚有多少用途。」——這是Rackspace Hosting系統管理員的面試問題(地點:德克薩斯州的聖安東尼奧市)。
12
賽普拉斯半導體公司
(Cypress Semiconductor)
面試難度評分:3.4分
負面的面試體驗評分:10%
僱員滿意度:2.9分
難以回答的面試問題:「舊金山有多少個加油站?」——這是賽普拉斯半導體產品工程師的面試問題(地點:加利福尼亞州的聖何塞)。
13
金融服務公司海納國際集團
(Susquehanna International Group)
面試難度評分:3.4分
負面的面試體驗評分:7%
僱員滿意度:3.7分
難以回答的面試問題:「未來一個小時內下雨的可能性為84%,那麼未來半個小時內下雨的可能性是多少?」——這是海納國際集團助理交易員的面試問題(地點:賓夕法尼亞州的費城)。
14
用戶點評及社交商務平台
Bazaarvoice
面試難度評分:3.4分
負面的面試體驗評分:13%
僱員滿意度:3.2分
難以回答的面試問題:「告訴我你的幽默感是怎樣的。」——這是Bazaarvoice客戶服務經理的面試問題(地點:德克薩斯州的奧斯丁)。
15
寶潔
面試難度評分:3.4分
負面的面試體驗評分:7%
僱員滿意度:3.8分
難以回答的面試問題:「描述你生命中的一種情形,這種情形讓你覺得對你的生活以及你所遵循的價值觀造成了最重要的影響。」——這是寶潔實習生的面試問題(田納西州的傑克森)。
16
美國教育援助項目「任教美國」
(Teach For America)
面試難度評分:3.4分
負面的面試體驗評分:6%
僱員滿意度:3.7分
難以回答的面試問題:「如果你被『任教美國』選中,那麼什麼理由會導致你想要退出?」——這是「任教美國」組織成員的面試問題(地點:無)。
17
艾意凱諮詢公司
(L.E.K. Consulting)
面試難度評分:3.4分
負面的面試體驗評分:5%
僱員滿意度:3.4分
難以回答的面試問題:「試用兩種不同的方法,估測一下多銀幕電影院的年度營收。」——這是艾意凱諮詢公司生命科學合伙人的面試問題(英國倫敦)。
18
聯網和安全性解決方案供應商
Juniper
面試難度評分:3.4分
負面的面試體驗評分:8%
僱員滿意度:3.3分
難以回答的面試問題:「你學生時代最不喜歡的科目是什麼?原因何在?」——這是Juniper產業營銷協調員的面試問題(紐約州Middle Village)。
19
沙賓特諮詢公司
(Sapient)
面試難度評分:3.4分
負面的面試體驗評分:6%
僱員滿意度:3.3分
難以回答的面試問題:「如何以最少的嘗試次數來安排9個球?」——這是沙賓特諮詢公司全球市場質量保證人員的面試問題(地點:無)。
20
骨科及醫療科技公司史塞克
(Stryker)
面試難度評分:3.4分
負面的面試體驗評分:19%
僱員滿意度:3.2分
難以回答的面試問題:「你是願意做最好的,還是做到最好?」——這是史塞克設計工程師的面試問題(地點:無)。
21
通用磨坊
面試難度評分:3.3分
負面的面試體驗評分:15%
僱員滿意度:3.8分
難以回答的面試問題:「如果你有5000美元,那麼你會對誰進行投資?為什麼?」——這是通用磨坊實習生的面試問題(地點:無)。
22
美國保險公司
Progressive
面試難度評分:3.3分
負面的面試體驗評分:24%
僱員滿意度:3.6分
難以回答的面試問題:「跟我說說你改變工作場所文化的一個例子。」——這是Progressive公司索賠主任的面試問題(地點:衣阿華州首府得梅因)。
23
全球業務流程和技術管理企業簡柏特集團旗下諮詢部門
Headstrong
面試難度評分:3.3分
負面的面試體驗評分:12%
僱員滿意度:2.9分
難以回答的面試問題:「如果你的父母是醫生,那麼為何你沒有成為醫生?」——這是Headstrong助理工程師的面試問題(印度的德里)。
24
面試難度評分:3.3分
負面的面試體驗評分:19%
僱員滿意度:4.6分
難以回答的面試問題:「時間已經是下午6點,你的工作日結束了。在這一天里發生了什麼事情讓你覺得可怕?」——這是Facebook客戶經理的面試問題(地點:德克薩斯州的奧斯丁)。
25
亞馬遜
面試難度評分:3.3分
負面的面試體驗評分:18%
僱員滿意度:3.3分
難以回答的面試問題:「如果讓你來為質量、客戶滿意度和安全性排定重要性的先後次序,那麼你會怎麼排?詳細說明理由。」——這是亞馬遜地區經理的面試問題(地點:賓夕法尼亞州的艾倫鎮)。
看完了這些面試問題,大家想一想自己能答出多少呢?或者說,其中多少問題你能有較為清晰和合理解題思路呢?
其實大家不難發現,這些面試題除了考察到其行業專有的理論知識和務實能力之外,還需要面試者擁有系統化思維、很強的邏輯、反應能力以及數學能力。
許多看似不可能知曉的答案(如:紐約有多少窗戶、舊金山有多少個加油站),卻可以通過量化估算去解:
小編獻醜了(數學帝們請輕噴...):
設,
紐約人口=a(數據可查)
紐約平均每戶人口=b(數據可查)
每戶平均房間數=c(數據可查)
每間窗戶數量=d(數據可大致估算)
紐約窗戶數量=a / b * c * d
設,
舊金山日均車流量=a(數據可查)
每輛車日均耗油=b(數據可大致估算)
加油站平均一天可以提供油的量=c(數據可查)
舊金山加油站數量=a * b / c
歡迎大家踴躍留言,各個擊破這些超難面試題哦~
※富人思維的關鍵:和金錢做朋友
※為什麼說減少工作量反而效率更高?
TAG:職場Jobsight |