職場中無論是老員工還是新員工很多人都不會做事，這個並不是說他們工作能力不行，而是說他們沒有掌握好做事的方法，所以我經常說職場中有一些人是屬老黃牛的，事情做得越多結果錯的越多，挨的鞭子也就越多，所以職場中做事情要講究方法，今天我們來說一下職場中做事情的四大訣竅：

一，抓住關鍵。職職場中上司的事情非常多，他們沒時間看你做了多少事情，他們只看你主要的目標、業績，其他的事情做得再好也是枉然，所以你必須要緊緊的關注主要的事情，只要主要的事情做好了，你就已經完成了八成的工作。

二，關註標准。職場中做事情上司並不認同你，是因為你和他的目標不一致，你達到了上級的標準、達成了上級的目標， 只有這些東西是上司想要的，上司才和你進行利益交換，否則你所做的一切都是零。

三，貼近權力。職場中你就必須要貼近權力，看掌權者有什麼需求，看掌權者關注什麼事情，只要你做的這些都是關鍵事情，你做的這些事情都達到了掌權者的標準，讓掌權者滿意，讓掌權者認同，那麼加薪升職自然不在話下。

職場中做事情要講究方法，要知道任何一個上司都需要埋頭骨幹的人，但是一旦你真的埋頭骨幹，那麼你做的任何工作成績他都看不見，因為你只顧低頭拉車，沒有抬頭看路，結果做的越多越是遠離上司的方向，這不僅沒有成績，反而是得罪上司。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！