一位工作十年的白領，分享了三種提升自己能力的方法
身在職場的我們最苦惱的是，如何提升自己的能力，如何才能升職加薪，其實很多時候並不是我們想升職加薪，而是我們不得不追求升職加薪。
當身邊的人越走越高，自己還在原地踏步；當別人已經開始衝刺，我們還在職場漫步；當物價飛漲，我們還拿著底薪過日子。不是我們不想安安穩穩的在公司待下去，而是現實社會逼迫著我們不得不前行。
現在雖然說餓不死人，但是家庭怎麼辦，孩子怎麼辦，房子怎麼辦，沒有存款，家裡急需用錢怎麼辦？
這些都是我們前行的動力和鞭策，這些都是我們想要升職加薪的理由，這些都是我們的包袱。
作為一個身上壓力如此巨大的職場人士，我們要如何才能穩步的提升自己？
一、保持清醒。
有的時候衝動能促成我們的成功，但大多數的時候，衝動造就的是失敗。
在職場中保持清醒是非常重要的，對任何事都要有自己的判斷，原因非常簡單，沒有人能無緣無故的對你好，天下沒有無緣無故的餡餅給你吃，除非你的運氣來了，就像小說中的主角一樣，否則還是腳踏實地的好。
二、執行力。
作為一個職場人士執行力是非常重要的，你的執行力可以和你這個人在公司的價值畫上等線。
公司企業都是一個團體，雖然分了許多的部門，定了許多的職業，作為一個團體，最看重的能力就是執行力。
在職場中，只要上司布置下來的任務，要不不做，要不就一定能做，沒有會與不會。
至於想著怎樣去做，如何完成，怎樣解決遇見的問題這些都是你的執行力的表現。
上司和老闆都是看結果的，你能給出結果，你的執行力就行。
三、處在什麼樣的環境，做什麼樣的事，考慮要多想三步。
環境是非常重要的，我們在職場生活的時間，遠遠的要比我們在家生活的時間還要長，如果你周圍的同事都說向上的，那麼你也會受到影響。
當全公司的人都在以加班為樂趣事，你不加班，就會被凸顯出來，遇見非常好的老闆上司，他會覺得你的工作效率非常高，但是一般的老闆上司會認為，你不合群等等。
做事要多考慮三步，這三步是從上司，老闆，客戶等角度去考慮你的工作，任務。
我們如果能在上司和老闆面前表現，展示出我們的冷靜，執行力，我們的思考角度，那麼我們的職場就會順風順水很多，就會穩步的向上升。
文章來源:V職圈
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