這9種人很快將被單位淘汰！希望沒有你

在工作中、事業上，

千萬不要成為這9種人！

如果不幸言中，

那麼，現在改變還不晚！

01

想雙休的人

想雙休的人們，在此處不是指希望放鬆，渴望自由的人，而是指那些一味的想要假期，不耐心工作學習的人。

每天都在混日子，而不是真真正正的學習工作。這樣的人一般積極性不高，工作得過且過，不盡心儘力。這樣的人往往工作效率很低，難有長進。

02

想朝九晚五的人

希望朝九晚五的人，一般沒有拼搏精神，沒有壯士斷腕的豪情壯志。且安於現狀，沒有切實的工作計劃，只想渾渾噩噩的混日子，領工資。

這樣的人在工作中很難晉陞，也難以讓領導發現其優點與長處，更加難以加薪。

03

想靠底薪生活的人

只想靠底薪生活的人，往往沒有夢想，不思進取，安於現狀，沒有勇氣追求更好的生活，也沒有前進的動力。

在工作上更是不負責，不認真，難以得到上司的賞識，最後會被優秀者淘汰。

04

沒有企圖心的人

俗話說：不想當將軍的士兵不是好士兵。一個人沒有夢想，沒有野心，就沒有前進的動力。

那他只能原地踏步，甚至後退，在這個「適者生存，不適者亡」的時代，這種人會被「後浪」拍死在沙灘上。

05

沒有與時俱進思維的人

這個社會是發展變化的，一個人如果只是固守老思想，不思進取，不懂改變，不適應潮流的方向，很容易被新時代拋棄，成為「新世紀的老人」，事業也不會前進，只會後退，最終消亡。

06

做事慢悠悠的人

做事慢悠悠的人，做事沒有效率，浪費時間，浪費單位的資源，時間久了會對單位造成很大的利益損傷。

且做事沒有效率的人會被領導拋棄，不管在哪個單位，領導需要的都是頭腦靈活，做事有效率的優秀人才，而不會提拔浪費時間的人。

07

做人沒品的人

沒有人品道德的人，不論到哪裡都是人們孤立的對象，人們都不喜歡同品德有問題的人共事，因為怕被其出賣，被其傷害。

沒品的人在社會上是最難以立足的。更沒有朋友、領導的支持與提拔。

08

不敢擔當的人

不敢擔當的人往往不負責任，出了問題不去找自己的問題，而去責怪別人，久而久之，沒人會願意與其打交道，怕會被其過河拆橋，顛倒黑白。

他的人生也必定不會一帆風順。得罪了不少人，生活也會很孤獨。

09

老抱怨單位不足的人

總是抱怨單位的人，其實是自己工作沒有做好，將怨氣發泄到供養自己的單位去，其實再多的抱怨也無法改變現狀。

並且很多抱怨的話領導都是知道的，如果不趕緊改變一下心態，小心被拋棄，領導永遠不需要整天抱怨且沒有能力的屬下。

成功的秘訣很簡單，

那就是為了夢想而披荊斬棘，

而你的每一份不被人看見的努力，

在未來終將獲得加倍的補償~

出處|河北發布綜合自中國新聞網、百度文庫等

編輯|楊揚

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