關於如何提高面試成功率的幾點建議

要提高面試成功率，需要做到以下幾點：

1、熟知你的簡歷。你必須對你的簡歷的每一個事項都非常了解。因為面試官都是通過你的簡歷來進行提問，只有知己，才能對問題做到以不變應萬變。

2、知道自己為什麼能夠勝任你要應聘的崗位。面試官是站在判斷你是否能夠勝任的角度來面試的，所以你也可以站在這個角度，時刻問自己，我應聘這個崗位，我的優勢在哪裡？我具備相應的知識、能力和素質嗎？如果你對這些都很清楚，那你就能夠應付95%以上的面試問題。

3、學會用結構化來回答你的面試題目。當面試官把面試題目拋給你後，他們希望你能夠清晰地回答他的問題。至於如何才能清晰地回答問題，方法有很多，在這裡介紹一種，就是結構化。例如：你對加班的看法是什麼？你可以這樣說：我能接受加班，但我不贊成無緣無故的加班。第一，對於不可避免的加班，如有些項目比較急，加班不可避免；第二，對於可以避免的，我絕對不贊成。例如因為自己工作拖延而造成的。通過結構化的回答面試問題的方法，會讓面試官對你刮目相看，希望每個人都可以學會。

面試其實是對你過去經歷的檢驗。你過去一年甚至三年的表現，會對你將要進行的面試產生重要的影響，所以面試準備，不是從當下才開始準備，要從你職業生涯長遠的角度去考慮，時時刻刻在準備著你的面試。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！