新員工離職半年了，天天喊辭職的老員工還賴在公司！原因真現實

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導語：現如今，在職場上，不知道大家有沒有發現這樣一個奇怪的現象：當你剛入職一家新公司後，有幾個老員工整天在你耳邊抱怨公司，嫌棄老闆，這不好，那不好，最常說的一句話就是：這公司沒法呆了，我馬上就要辭職了；但是一個月後，半年後，當你因為某種原因離職後，卻發現老員工還賴在公司沒有走人，你是不是感覺很搞笑呢？

小編結合案例和大家簡單分析以下3點原因：

一、年齡越大，辭職的資本越小

有網友反映：在外打工的我有時候真由不了自己去辭職，因為有家，明知工作方面不公，也只好忍氣吞聲，那些管理員好像沒長眼一樣，專門欺負老實人，在工作中在累沒什麼，同工不同酬最讓人受不了。

小編以為：在單位上班就是這樣，好多事情都是身不由己。不是不想辭職，每個人都是上有老下有小，有房貸有車貸，有人情有來往，還有各種消費和各種的社會應酬。單位上班掙那幾個仨瓜倆棗，根本就是勉強維持生計，誰也不敢輕易提出辭職。

二、還想給自已去爭取一些東西，比如：漲薪

整天說辭職的人，其實不想辭職，只是發發牢騷而已，說出來後心裡就平衡些，有時候老員工覺得工作了這麼久，工資待遇沒見提升，喊出辭職，其實也是在變相的期望老闆漲工資，年齡已經不佔優勢，還是不甘心，又不敢跳出來。

三、沒找好下家，真的不敢辭職

其實整天喊辭職的人確實在同一家公司幹了不長時間了，己經覺得煩了，那是怕出去以後找不到同樣工作環境，同樣待遇的工作。有網友哭訴：我一直想辭，但是一直沒下定決心，害怕新的工作比現在的工資低，拖家帶口，有老有小的，沒辦法，只能忍了。

下面是網友總結的觀點：說辭職卻不走的人，第一、不願意違約，給自己留下罵名；第二、年齡不佔再就業的優勢；第三、經濟負擔重！

結語：你覺得是什麼原因導致老員工說辭職卻不敢輕易辭職呢？歡迎寫在評論里，和小編一起交流。

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