2018銀行招考-網申指導

眾所周知，網申是每一個想進入銀行工作的考生的第一步，也是競爭非常激烈的一步，根據近三年的數據統計，在每年的秋季招聘中，網申環節的平均通過率僅為30%。因此，對於每一位備考銀行招聘考試的考生而言，填寫一份優質的簡歷來保障網申的順利通過尤為重要。

本文將從簡歷填寫的常見誤區、簡歷填寫的基本原則兩個方面進行詳細的講解，以期能夠為各位考生的簡歷填寫提供有效的幫助。

一、簡歷填寫的常見誤區

每年秋招的網申環節，總會有一些素質優秀的考生「莫名其妙」地被淘汰，與之相反的，也總會有一些看起來能力平平的考生順利地通過篩選，成為「幸運兒」。造成如此反差的原因其實很簡單——很多考生在填寫簡歷的時候走進了誤區卻不自知。我們分析了大量網申淘汰者的簡歷之後，發現了以下三個具有共性的問題。

■ 誤區一：內容繁雜

簡歷，顧名思義就是要簡潔，這也就要求考生能夠言簡意賅地描述個人信息和過往經歷。然而很多考生並不知道這一點，或者是明明知道這一點卻不以為然。於是，動輒幾百字乃至上千字的長篇大論屢見不鮮。要知道，HR在瀏覽簡歷時，停留在每份簡歷上的時間短則幾秒，長也不過幾十秒，說是「一目十行」也不誇張。HR想看到的是有條理的、一目了然的簡歷，過多的無關信息會浪費他們的時間。在這樣的情況下，如果簡歷內容繁多雜亂，HR是沒有時間篩選其中的關鍵信息的，那麼即便再優秀的考生也會把自己的優秀淹沒在繁雜的文字中，和理想的工作失之交臂。

為了避開此誤區，建議大家在正式填寫簡歷之前，可以先在空白文檔中對自己的過往經歷（主要是校園活動經歷和社會實踐經歷）進行認真的梳理，逐條列舉，並刪繁就簡。當然，確實有部分考生經歷十分豐富，總想把這些經歷全部體現在簡歷中，生怕刪掉任何一條都會影響簡歷的質量，殊不知，如此「面面俱到」恰恰會適得其反。

■ 誤區二：空洞乏力

簡潔的語言固然重要，但如果因此導致簡歷的內容空洞乏力，削弱了簡歷的說服性，則得不償失，而這也是眾多考生經常走入的一個誤區。

各大銀行的簡歷中，大都會涉及一些主觀性問題。例如：中國農業銀行中的「自我評價」、中國銀行中的「職業規劃」、中國建設銀行中的「你認為自己適合什麼工作」、交通銀行中的「自薦信」等。這些主觀性問題其實留給了考生自由發揮的空間，考生可以根據自己的實際情況，詳略得當、重點突出地描述自己所具備的能夠體現崗位匹配性的能力。然而，我們卻經常在考生的簡歷中看到這樣的描述。

自我評價：

學習方面，我具有良好的學習能力。我即將畢業於山東師範大學英語專業，大學期間成績優異，多次獲得獎學金。

實踐方面，我多次利用寒暑假的時間在中國銀行實習，擔任大堂經理助理。實習期間負責接待、分流客戶，並耐心解答客戶的問題，贏得客戶和領導的一致好評。

生活方面，我是個樂觀開朗的女孩，喜歡交朋友，我身邊的朋友總是說我是一個能夠給人帶去正能量的人。同時我興趣廣泛、熱愛生活，對新鮮事物充滿了熱情。

上述的這段「自我評價」中，最大的問題就是空洞乏力。該考生選擇從學習、實踐、生活三個方面評價自己，這當然是可以的。遺憾的是，無論哪一方面的描述，都不能說服HR。

那麼上述內容可以從哪些角度進行完善呢？考生可以認真思考如下的一些問題。

學習方面：

① 大學期間共計獲得了多少次獎學金？

② 成績排名如何？

③ 有沒有考取過和銀行業相關的資格證書？

④ 外語水平如何？

實踐方面：

① 實習期間平均每天接待多少客戶？

② 耐心解答了客戶的哪幾類問題？

③ 學會了哪些溝通技巧？

④ 了解了哪些業務的辦理流程？

生活方面：

① 具體有哪些興趣愛好？

② 這些興趣愛好產生了哪些積極的影響？

通過上述若干問題，我們不難發現，避開內容空洞這個誤區，要做到兩點：

（1）突出核心能力

即在整段文字中要有與核心能力相關的概括性語句。

例如：這段經歷鍛煉了我的溝通能力，使我善於和不同性格的客戶交談。

（2）適當描述細節

即在字數允許的範圍內，要有對細節的描寫。

不少考生或者在校園內參與組織過各類學生活動，或者在校外參加過社會實踐。無論是對哪一段經歷的描述，都應適當描述和銀行業工作有相關性的細節。

例如：在擔任外聯部部長期間，曾在一次元旦晚會籌備期間，帶領4名部員走訪沿街商鋪，經過協商，通過幫助商鋪懸掛宣傳條幅、轉發朋友圈等合作方式，成功籌集到活動經費700多元。

當然，有些銀行對字數的限制比較嚴格。考生根據實際情況調整內容的詳略即可。

■ 誤區三：忽略細節

我們在前面的內容中提及，簡歷的篩選有兩個環節：機選（系統篩選）和人選（人工篩選）。無論是在機選還是人選環節，都有許多不容忽視的細節，例如證件照和生活照的尺寸、日期的填寫等。一些考生就是因為忽略了這些細小的問題而因小失大，甚至在機選環節就被淘汰了。下面為大家梳理一些在簡歷填寫過程中經常被忽略的問題。

（1）證件照，銀行都會要求考生上傳證件照，那麼上傳的證件照要做到兩點：藍底、著正裝（西裝、襯衫即可）。

（2）生活照，不同的銀行要求的證件照的尺寸也不同，如圖所示：

不難發現，建設銀行要求上傳豎版照片，而工商銀行要求上傳橫版照片。考生切忌因為版式錯誤導致照片被壓縮或拉伸。

（3）畢業時間/參加工作時間

大多數銀行在秋季招聘的時候都是招聘次年畢業的應屆生。所以對於參加2018年秋招的考生來說，無論是畢業時間還是參加工作時間，年份都應選擇2018年。有些考生不注意這點，不小心把年份填寫/選擇錯誤，那就連機選都通過不了了。

（4）教育經歷

不同銀行對於教育經歷的填寫要求也各不相同，但是無論是要求從高到低填寫還是從低到高填寫，考生一定要保證教育經歷的連續性。專升本的學生不要刻意隱瞞自己專升本的經歷，高中復讀的學生也不要刻意隱瞞自己的復讀經歷。

二、簡歷填寫的基本原則

1. 關鍵詞原則

因為系統在篩選簡歷的時候會依靠關鍵詞過濾掉部分不符合要求的簡歷。因此考生在填寫簡歷的時候要尤為注意重點突出。銀行的招聘公告中一般都會對招聘條件做詳細的說明，關於職位和要求的描述是分析關鍵詞最好的來源，考生要善於「投其所好」。

例如在交通銀行2017年秋季招聘的公告中有如下條件：

① ……

② 大學英語四級及以上水平，主課成績優秀，掌握一定金融、經濟或銀行業基礎知識；

③ 品學兼優，政治素質良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，具備較好的儀錶氣質和積極向上的精神面貌，有意願從事專業化、節奏快、高要求的客戶營銷及服務工作，適應能力較強並能承受一定的工作壓力；

④ 具有跨專業、海外交流等教育背景或相關實習經驗者，具有校級及以上獎勵或在校活動實踐經驗者，獲得會計、銀行等相關資格證書者優先；

⑤ ……

那麼考生通過閱讀這則公告，便可找到關鍵詞「主課成績優秀」「較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神」等。

2. 動詞原則

描述過往經歷的時候要使用豐富的行為動詞，凸顯你在整個工作中所起到的作用，而避免使用簡單的「做」「整理」「從事」等模糊性辭彙。下面為大家整理了相關的行為動詞以供參考。

（1）表示個人成就的動詞：實現 執行 擴大 激勵 創造 完成 改進

（2）表示管理能力的動詞：引導 制定 分配 建立 支持 處理 決定 分配 監督

（3）表示人際溝通能力的動詞：說服 溝通 報告 建議 協商 拜訪

（4）表示計劃組織能力的動詞：參加 組織 計劃 收集 管理 分配

（5）表示金融、財經知識的動詞：審計 平衡 分析 評估 估計 做預算 計算

（6）表示技術能力的動詞：測試 重建 修理 更新

3. 條理性原則

考生在填寫簡歷時，應該注意信息呈現的條理性，諸如教育經歷、實習經歷的填寫可以按照時間順序依次填寫；而在填寫獲獎情況時，可以按照獎項的級別、類別等歸類填寫，避免給HR造成閱讀障礙。

4. 數字化原則

若想自己的簡歷能在海量的簡歷中脫穎而出，考生要善於使用數字來凸顯自己的優勢。一方面在描述獎項時可以利用數字比例來體現其含金量；另一方面在描述實踐或實習經歷時可以靈活運用數字來增加事件的真實性，同時也可說明自己的工作成果。

5. 真實性原則

儘管考生需要在簡歷中將自己最完美的一面展示給HR，但是簡歷填寫的底線依然是真實性。這就要求考生在填寫信息的時候一定要實事求是，不要妄圖依靠虛假信息通過網申，以免給用人單位留下不誠信的印象。

以上就是簡歷填寫的基本原則。希望各位考生在填寫簡歷的時候能夠注意。總之，簡歷填寫既是「技術活」，又是「藝術活」。既需要實事求是、邏輯清晰地呈現相關信息，又需要通過一定的技巧和原則凸顯自己的優勢。各位考生一定要重視這一道關卡，字斟句酌，認真填寫。

書名：2018最新版全國銀行招聘考試一本通

作者：全國銀行招聘考試命題研究中心, 編著

出 版 社：清華大學出版社

定價：￥78.00

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