職場和同事相處的三大忌三注意，別成為職場孤兒！

職場作為微型社會，最微妙的人際關係莫過於和同事間的人際關係了。同在一個辦公室，大家既要合作也存在著競爭。所以面對著複雜的辦公室政治，你到底應該怎麼做呢？

大忌一：背後說別人壞話

人無完人，世上也沒有不透風的牆。不管你說的是同事還是領導，總有一天會傳回當事人耳朵中，無形中給自己樹敵。別人沒有義務給你保密，既然你敢說，就要承擔相應後果。

大忌二：太過推心置腹

害人之心不可有，防人之心不可無。職場同事這一關係本身，就決定了大部分是競爭關係。你與別人推心置腹，沒有利益衝突的時候，天下太平，一旦涉及到利益，所謂友誼就不堪一擊，容易被別人用你弱點攻擊你。

大忌三：介入他人的糾葛

人與人之間相處，免不了有矛盾。辦公室戰爭更是激烈。同事或者領導之間肯定免不了大大小小的摩擦矛盾，大多與利益相關。切記，作為普通員工的你，盡量不要介入他們的糾紛，無論偏向誰，你就被迫站隊，非常危險。他們達成利益妥協時，最尷尬的是你！

其實除了在職場的這三條紅線之外，你還得注意這三點

一、別太敏感

在娛樂圈裡，大家都公認黃渤情商高，為啥呢？其實就因為他比較粗線條，甚至還經常主動自黑，這樣會讓別人很自然有一種親近感。而在職場也是一樣。

其實你想啊，現在的職場人每天的工作壓力都很大，同在一個辦公室，大家有時候難免互相開玩笑緩解一下壓力。而你要是太在意別人別人對你的一些小玩笑別人就會和你有疏離感了，這樣怎麼能開展好工作呢

二、別太固執

職場，因為某項工作展開爭論是很平常的事情，但有時在爭論過程中，如果太過於固執己見，有的時候爭論可能會演變成爭執，這種事情多了，別人會覺得你強勢，不可理喻，時間長了自然會孤立你。

三、說話注意

同事之間，有些時候，有些話並不適合直話直說，但如果你說話，做事從來不考慮別人的感受，在一些不合適的場合讓同事下不來台，就不是坦誠，而是情商低了，被同事孤立也不奇怪。

所以現在你知道在職場要注意些什麼了吧！心底坦蕩，與人為善，謙虛謹慎，才這是職場最好的處世之道！

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