Networking：性格內向的人如何進行職場社交？

作者@ Ricardo Liu/ 編輯@ Marina Guo

性格也許是天生的，但是成功是註定屬於自己。在之前的推送中，我們對「Connector」進行了介紹，但是職場社交並不完全屬於性格外向的人。回顧歷史，我們可以看到成功人士往往性格內向。例如，比爾.蓋茨，洛克菲勒。我們熟知的例如，愛因斯坦，牛頓。回顧他們的人生，我們可以發現他們天資聰穎但卻不善於社交。內向的人往往更善於思考，更能承受壓力，這些都是職場成功的必要因素。但是，千里馬也需要伯樂去發現，如何把自己的才能發揚出去呢？這就需要職場社交的技巧幫助你。今天，我們就來討論一下，性格內向的人如何進行職場社交？

討論這個話題，我們首先要明確的是，Networking（職場社交）並不僅僅是參加Career Fair，跟周圍的工作搭檔保持聯繫。其實，利用互聯網Networking更加有效率。網上流傳著這樣一句玩笑「你永遠不知道電腦另一頭坐著一個人還是一條狗」，這句話強調了互聯網的私密性。整個互聯網就像是一層面紗，隔開了網路兩邊的人，使人們可以放下戒備，變得放鬆。提到網路社交相關手段，不得不提到領英--LinkedIn。LinkedIn作為國際領先的Networking網站，以其專業的服務，龐大的職場資料庫以及便捷的溝通渠道而著名。據數據統計，80%的美國大學開設Linkedin課程，而美國本土大學生更是用心經營自己的LinkedIn。性格內向的同學們可以把自己的簡歷上傳到LinkedIn，包括自己的教育背景，工作經歷，等等。害怕自己英文不好的同學也可以嘗試這個渠道，將音頻交流轉換成文字交流，給自己更長的反應周期。

性格內向並不是一種缺陷，性格外向的人經常會問「一個人做事情不會覺得孤獨嗎」？但是性格內向的人完全不會有這個問題。北美足跡教育諮詢的導師認為，性格內向的同學們不要自卑，走出自己的小天地可能會收穫更多。可以從基礎開始，加強社交鍛煉。例如，參加Career Fair前給自己定下目標，跟每個HR說五句話。無論這五句話是否足夠介紹自己，這都是性格內向的同學們進行職場社交的一大步。

北美足跡的導師對性格內向的同學給出三大建議。第一，正面面對現實，性格內向不是一種缺陷，努力鍛煉社交技巧，總有一天同學們可以突破自己，建立自己的社交圈。第二，除了面對面交談類型的社交之外，性格內向的同學可以更多地參加Online職場社交。例如，使用LinkedIn或者其他通過互聯網進行的職場社交。利用互聯網的私密性，克服自身性格帶來的負面影響。第三，學習社交技巧。例如，使用更加精簡的語言介紹自己，通過更加完善的簡歷減少談話時可能出現的問題，等等。

加倍努力，相信自己，走出自己的世界可以得到更多的幫助。北美足跡教育諮詢的導師希望每一位性格內向的同學都可以獲得職場社交中的成功！！！

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