網友：工作搞砸了害怕從此前途不保！別急，以下4個補救措施能讓你重贏領導信任！

任何人都不是完美的，做工作也不可能時時事事無可挑剔，有時候工作出點小紕漏，還好補過。那如果把工作搞砸了怎麼辦？比如客戶被人搶了，超級重要的會議上準備的文件出現大錯誤，一個數字填錯導致公司損失……後果很嚴重，老闆的臉色很難看，你似乎看到自己的前途也很慘淡…

不要太著急，工作搞砸之後用以下幾招來亡羊補牢，還是可以重新贏得老闆的心的。

1.搞砸之後5分鐘內：立刻坦白

立刻承認錯誤！如果你快速勇敢的承認錯誤，老闆最起碼會認為你在他面前是坦誠的，犯錯不會隱瞞的，這會在他心裡保留一定程度的信任。另外，他覺得你能認錯並承擔責任，也是有責任感有擔當的表現。

反正，紙包不住火，老闆總會知道，所以趁著老闆從別人那裡知道之前，你就主動向老闆認錯吧。

2.搞砸當天：拿出解決方案

認錯當然不算完，趕緊拿出措施來補救。最好在跟老闆認錯的同時就能做出原因分析和建議舉措。讓老闆從你的建議里採納並決定該怎麼做。如果需要重做，那就一刻不等，馬上開工，哪怕是連夜加班也在所不辭。不僅嘴上坦白，行動也要儘早跟上。

越早彌補好你的過失，就能讓老闆越早放下你闖過的禍。

3.搞砸之後的一周內：證明你已經吸取了教訓

你盡最大全力補救，得到最好的結局之後。就該反思和總結自己當初怎麼犯錯的，並規劃一下將來遇到相同的問題如何避免犯同樣錯誤。最好拿出一個全套的「事件處理方案」或者「應急方案」來呈遞給老闆。

從而表明你已經吸取了教訓，並總結了經驗。老闆這時會對你越來越信任和好感，他會想：誰都有犯錯的時候，但這個下屬犯錯後勇敢認錯，並承擔責任，積極採用行動補救，還總結了一套經驗方法。這可不是每個員工都能做到的。孺子可教啊。

4.在可以預見的將來：不要再犯同樣的錯誤

這還不算完，給老闆的功夫都做到了，你還要警惕並牢記，以後不要再犯同樣的錯誤。哪怕找人幫你檢查工作，或者放慢速度，也絕不能再犯。如果再犯，好不容易重建的老闆信任也瞬間歸零，你之前的所有努力都白費了。

我是媛來思語，企業高管/職業生涯諮詢師，為你解讀職場規則，分享職場智慧，歡迎關注我，升職加薪有套路！

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