和領導相處的訣竅：抓住人性的四個脆弱點，輕鬆擺平領導

在平時，我們說要擺平領導的時候，實際上就是我們能夠理解領導的意圖，和領導配合良好，怎樣才能做到這一地步呢，小編覺得，只要抓住下面四個人性的脆弱點，擺平領導也就是分分鐘的事，來一起看一下這些簡單的方法。

【1】感情感情還是感情。

和領導處理關係，不講感情還真不行，有人覺得，能夠和領導建立起感情，是一件非常麻煩的事，但麻煩也得做，實際上只要平時多和領導進行溝通，還有一種情況，說一百句話，不如一起吃飯，一起喝酒，一起玩兩次，其實社會上大家看似很俗的這些事，就是人本性的需求罷了，這才是增加感情的場合和方式，在職場上都是可以用的，而且效果良好。

【2】建立私人的交往關係。

其實這也屬於感情交流的範圍之內，說實話，光靠工作上八個小時和領導的接觸，你們是很難建立起比較牢固的關係的，要想真正把牢固的關係建立起來，還必須通過私下建立起密切的往來，很多的方法，我想就不需要小編一一的教給大家了吧，比如說逢年過節的時候，領導家裡有事的時候，你應該知道怎麼做才能夠算是建立起來私下的來往關係了吧？一個建議，你和親戚之間的關係是什麼樣子就可以和領導建立這樣的關係。

【3】充分的利用人都是勢利的弱點。

趨利避害，這是人性共有的弱點，實際上在和領導交往的時候，也同樣可以利用這個原理，你可以在領導面前經常嘮叨一些自己有各種各樣比較靠譜的上層關係，如果有必要的話，也可以找一個適當的場合，讓你的同學或者是朋友扮演這樣一個角色，不僅說給領導聽，而且做給領導看，這樣就會顯得非常正式，這件事情如果做好了，至少領導不敢太明目張胆的欺負你，雖然有很多虛假的成分，但是在當下這個環境裡面，人人都愛虛榮，領導也一樣，你不這樣做，別人這樣做，這樣你就面臨著一個不公平的競爭問題，所以儘管明知道虛頭很大，但是這個事還是要做的。

【4】利用領導也怕事兒的心理。

大家不要覺得領導是天不怕地不怕，實際上越是級別高的領導也是怕事，領導的這種心態，導致在帶領團隊的時候，以確保穩定和安撫為主，所以你就要在領導面前裝作一副滿不在乎的樣子，對待工作一定要認認真真，對待人際關係一定要大大方方，對待領導一定要真真切切，把這個戲演好，把勢做足，事情就搞定辦成了。

總之，擺平領導沒我們想的那麼難，只要我們滿足領導的需求，把自己的工作做好加上你們之間在一起相處之中產生的感情，場上穩定的地方腳還是很容易的。

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