什麼樣的人適合當領導？學會這三招，位置誰也搶不走！

到底什麼樣人適合當領導呢，在小編看來沒有固定的標準，但是不管你是具備什麼樣的氣質和什麼樣的性格，如果學會了下面這三招，才能夠順利的獲得晉陞和升遷的機會。

【1】會辦（來）事。

會辦事大家理解可能很簡單，不就是把自己的工作干好嗎？這種理解還真是不對，真的會辦事之人，一定要把這三個人的事情辦好，老闆的事情，你上司的事情，老闆跟前紅人的事情。把這三個人的事情辦好的基礎上，加上自己的工作幹得還算不錯，這樣，你的機會就會大大增加，如果一天到晚只是把自己的時間和精力都埋頭於自己的工作，根本沒有時間抬頭看看老闆的意圖是什麼，上司對你的要求，你領會沒領會老闆身邊的紅人現在眼睛裡盯著什麼事？你就老老實實在那呆著吧，有機會也輪不到你。

【2】會哭又會鬧。

會哭的孩子有奶吃，這可不是教育別人的，這就是血淋淋的現實，在公司有機會的時候，如果你不會哭，不會鬧，不會去找領導要資源，要關係，要位子，要想上位當領導，你就等到猴年馬月吧，別人全部都成為領導了你也不一定，會哭會鬧，不僅要把它作為一種技能去訓練自己，還要掌握好其中的方法技巧和時間節點，過分了，領導覺得你這個人胡攪蠻纏，太輕了沒有用，領導覺得你太好說話。

【3】把位卡好。

這一點比上面兩條更重要，這個，在自己做職業規劃的時候，一定要考慮到你們單位的實際情況，先把自己的線路選清楚，比如你跟隨的領導會把你推到哪個地方去，或者是可能會把你推到哪個地方去，你們的老闆喜歡哪個類型的人才？然後就去卡位，至少你要卡在這個線條的起跑線上，別一個個都跑起來了，你還沒有在起跑線上嗎？可就麻煩了。

把上面這三招學會了，用活了，領導不提拔你都很難哦。

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