職場中遇到小人怎麼辦？

在生活中和職場上，經常會遇到陰險狡詐的人，我們把這類人稱之為小人，這些人為了自己的利益，什麼損事都能做得出來，為了騙得領導的信任，諸如吃、喝、嫖、賭、苦肉計、連環計都是他們的手段，甚至還不惜使用美人計，更有甚者，他們會打著領導的旗號，指揮其它的同事，並採用各種手段拉攏人，一但他們佔據重要位置，手裡有點權力，更是飛揚跋扈，孔子曰：為女人小人難養也，就連諸葛亮都說，親賢臣，遠小人，都沒有一個好的辦法。那麼，我們如何應付這類小人呢?總不能那條瘋狗會跑來咬你一口，你趴下去咬它一口來報復他？

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知道了小人的本性，應對小人只需要一些技巧。小人遠則生怨，近則不遜。因此，對小人要勤打招呼，少說話;不主動來往，但不拒絕來往;不深交，但不絕交;可以給予好處，但不能佔小人便宜。不要進小人圈子，也不讓小人深如自己的領域和心靈。不要幫忙，不阻攔，不規勸，不參與，不討論，任其發展，任其自生自滅。

一是盡量不要得罪小人。生活中我們寧可得罪君子，而決不可得罪小人。因為小人是得罪不起的。小人特別善於琢磨別人，敢於為極小的恩怨不惜付出任何代價。

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二是以君子之道對待小人。必須和小人正面交鋒時，應當堅守君子之道。對付傷害自己的小人，切不可以其人之道，還治其人之身。

三是遠離小人。首先，遠離小人，可以有效地避免被小人利用。小人最善於捕風捉影，撥弄是非。

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四是調整心態。對待心術不正的小人，要做到對他們嚴厲苛刻並不難，難的是不去憎恨他們;對待品德高尚的君子，要做到對他們恭敬並不難，難的是遵循適當的禮節

小人之所以叫小人，是因為你根本不知道他或她的思維邏輯，他們可以沒有理由的咬你一口，所以對待瘋狗級的人物要敬而遠之，保持少來往，不深交流，退一步，海闊天空，相信瘋狂也是一種人格，雖不值得尊重，但自有其存在的道理。

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