在職場中，你如果這樣做一定會受歡迎！

在職場的人際交往過程中，總有些人受人喜歡，有些人不討人喜歡，喜歡和不喜歡很大程度上是由自身的性格、行為特質、待人方式等方面影響和決定，而受歡迎的人身上往往都具有以下這些特質，看看有這些特徵表現的人你是不是願意和他們交往呢？在職場中一定受歡迎呢？

一、陽光熱情、樂觀向上

勿容諱言，無論在任何形式的職場中，一定要面臨工作、學習、發展等方方面面的壓力，大家都會感到「鴨梨」山「大」，都希望通過各種方法和各種形式進行緩解釋放，所有人肯定不願去接觸和面對一個整天愁眉苦臉、哀哀怨怨，整日訴苦抱怨、怨天尤人、「愁雲」密布的人或環境，這時，如果職場中陽光熱情，人們就會始終處在一種心情「燦爛明媚」、「豁然敞亮」的環境下，處處能感受到你的「熱」的溫暖、「情」的滋潤，而且這個人在什麼境況下都表現出的是「樂觀」，不會被任何困境和難題去抱怨，在他的熏陶感染下你會「悲戚」嗎？看到他對待任何困難和挫折都能積極面對，保持「向上」的動力，受他的引領和帶動，你還會消極，甘於選擇「向下」嗎？難道說這人會不受喜歡嗎？

二、個性鮮明、獨立性強

職場環境中，人物性格形形色色、五花八門，這時身處其中極易隨波逐流、個性迷失，混跡其中久了，往往就會迷失自我，或者變的四處討好、左右逢源、八面玲瓏，這樣大家都最後都彼此變得都不「知道」和「認識」真實的你了，也不知道你和別人的交往目的是什麼，所以大家也就失去「琢磨」你、「接近」你的願望，也就沒了與你深交的意願，所以始終保持真實的自我，對任何事物表明明確的態度，態度乾脆明朗，將自己獨立的人格和鮮明的個性體現出來，不做牆頭草、和事佬，不處處「和稀泥」，這樣人們看到的就是真真實實、實實在在的你，這樣的人在職場中人們肯定願意交往。

三、風趣幽默、為人坦誠

誰都願意在一個輕鬆開心，充滿歡笑的快樂氛圍與環境中生活，同樣職場也不例外，誰也不遠自己的周邊缺乏活力、死氣沉沉、沉悶壓抑，死水一潭般，更不希望身邊每天接觸和打交道的人都是悶悶不樂、沉默寡言、不苟言笑，整日里吊著個好像別人欠他「三斗米」的哭喪臉，你說這樣你整天會是個什麼樣的心情。

如果在職場中你詼諧搞笑、風趣幽默，善於營造氣氛，給大家帶來快樂，讓大家時常處於一種舒心、輕鬆、充滿歡聲笑語的環境中，這樣是不是就很受歡迎，大家也都樂於和你交往。但是在職場中如果你要只是一味的幽默搞笑，容易給大家形成油嘴滑舌、嘻嘻哈哈沒有「正形」的錯覺，這時候，你如果在對待人、對待事的時候表現的坦蕩真誠，認真對待每個人、每件事，給大家形成你說是說、笑是笑、鬧歸鬧，我待人處事依然該怎樣就怎樣，如果大家始終看到的是一個真誠的自己，在這兩點具備，二者結合後，職場人肯定樂意和你成為朋友。

四、充滿活力、想著他人

在職場中雖然大家都在各自做著自己的事，扮演著各自的角色，但是，就和在任何群體活動是一樣的，大家在意願里和內心深處都會希望有個關鍵人物，在職場中給大家起著影響與引領作用，能讓大家體驗到一種朝氣蓬勃、積極向上的環境，不想時間久了，讓自己困於無聊和倦怠的狀態。如果你充滿活力，處處洋溢著一種熱情，以良好的姿態、積極的心態，把一個活力四射的良好狀態展示給周圍的人，時刻感染、影響著別人，讓他人在你身上感受一種精神和一種無形的感染力。

而在感染和影響別人的同時，你還時時想著別人，方方面面替對方著想，關心他人的狀態，讓別人感受到關懷和愛心，善於理解對方的處境和感受，從日常工作中上幫助別人，本身人的生活就是相互交往中互相感受和影響的過程，每個人都需要關愛，由於你的影響和關愛，就會消除交往中的一切隔閡，也讓別人產生一種精神上的信任和依靠，更容易讓人產生親切與接近意願，這樣你在職場中一定會有極佳的人緣。

在職場中具有了這樣的行為品質，你就一定會受歡迎！

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