這兩件事做好了，老闆提拔你根本不帶猶豫的！

在職場上混，你的上司或者你的老闆，他不僅僅是需要你的能力，更重要的是需要你對他忠誠。在忠誠和能力這兩個方面，很多情況下上司或老闆首先看重的是你的忠誠，其次才是你的能力。

這裡首先和大家聊一下電視劇《宰相劉羅鍋》。大家看過這個電視連續劇的人，很多人都為劉羅鍋兒鳴不平。並且對和珅是恨之入骨，切齒痛恨。但是大家也都很清楚乾隆皇帝真的糊塗嗎？如果不糊塗又非常的聰明的話，為什麼不認真的重用柳永，還要去縱容和珅呢？這就是乾隆即需要用劉墉的能力又需要和珅的忠誠。因為沒有劉墉協助料理朝政，公里宮外的很多事很有可能就會弄得像亂麻一團。而沒有和珅的忠誠，乾隆就很有可能會生活在一個單調、寂寞、乏味的宮廷中。回到現實中來，我們的觀眾們喜歡劉墉，討厭和珅，卻出現了一個不該成反比現象：飾演和珅的王剛比飾演劉墉的李保田的粉絲會多多少，當然這是戲言。這是為什麼呢？留給打擊思索吧。

通過上面我們對《宰相劉羅鍋》這個故事的簡單分析，使我們明白了一個道理：在職場上混人，能力是個基礎，忠誠是必不可少的。但是，有能力如果忠誠度不夠，仍然很難在職場上混。既忠誠又有能力，則會如魚得水，一帆風順。如果忠誠度特別好，哪怕是你的能力稍差在職場上仍然能夠混得順風順水。因為你只有忠誠，老闆才會信任你，老闆才會把心中的秘密給你講，才會把秘密的一些事兒讓你去做，才會把滿足他個人私慾的一些生活需求告訴你。所以我們在職場上要提高自己的能力練好基本功，但更重要的是要提高忠誠度，讓老闆信任你，一旦老闆把你作為心腹之人，列為嫡系，那麼你在職場上的進步就是確定的了。

綜上所述，職場上既需要能力來支撐你的崗位工作，也更需要忠誠使你的上司或老闆對你信任、肯定。這就要求職場上的我們不僅要不斷提高自己的能力，滿足崗位工作的需要；還要努力深入的學習，提高忠誠度。這兩個維度權衡好了，你一定是職場上成功的高手。

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