和同事關係再好，這四個話茬都不要接，否則必深受其害

同事之間在平時工作當中和業餘討論的時候，總會存在一些溝通上的問題，比如有很多同事想讓你給他幫忙，但是又不親自說出來，想通過一些話術讓你接他的話茬，如果你接了你就上當了，所以和同事關係再好，以下四個話茬都不能接，一接必深受其害。

【1】找人代勞的話茬不接。

所謂找人代勞，就是有一些同事想把自己的事情讓身邊的同事幫一下自己，他看你比較好欺負，於是就找你一塊嘮到一些事情，比如問你最近忙不忙工作中不中，能不能騰出一些時間來，說到這裡的時候，你要豎起你的耳朵，千萬不要隨口就回答工作不忙有時間，人家接下來問你能不能幫一個忙，把我的這些事情給做了，如果這個話茬你接了你就完蛋了，他會天天找你去幫忙做這些事情，時間長了，這些事情就變成了你的事情，可能在你的工作職責當中又多了一項職責，所以這種話茬不能接。

【2】訴苦抱怨的話茬不能接。

這種情況也非常普遍，你的同事在你面前一味的嘮叨，你的上司有多麼的不公平，辦事情的時候對自己多麼多麼的嚴格，讓自己很難堪，很難受，工作起來累死累活，還沒有成績等等。這種嘮叨和埋怨的話茬也千萬不能接，如果你接，就是你和他的觀念和想法是一樣的，這樣他就把你拉下水了，他甚至轉過身來，就去領導那裡告你的狀，說你對領導不滿意。你說你冤不冤呢。

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【3】代為傳話的話茬不能接。

比如說你的同事說最近我有一些事情，想把這些事情的情況告訴某某某，你看我不是太方便做這件事情，能不能幫我一個忙，把這個話傳達給某某某，這個時候千萬不要表露出你的熱情來，如果這個話茬你接了，可能會給你帶來很多的麻煩事，你想一下，他自己都不願意傳達的話，是好話嗎？說不定人家之間有很深的矛盾，你這話一傳不當緊，把人家的矛盾給激化起來了，所以這個時候最好的做法就是不好意思，我也不方便向人家傳達。

【4】找領導說情的話茬。

比如有一些同事想找領導減輕一下對自己的處罰，於是就找到了你，跟你說了一大堆的委屈，恭維你在領導面前很有面子，能不能幫我去說一下情，這個時候千萬不要領這個情，你接到這樣的話茬，替人家在領導面前求情，領導會怎麼想呢？你是站在領導這一邊，還是認為領導做錯了處理不公呢？

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