80年代末的我，90年代初的你
這是小無猜Memory的第72篇原創文章
2018年02月01日這個周四，紀念我們
xwcmemory
你是否還記得十年前是哪一年么？很多朋友在回答這個問題的時候，會告訴我是1998年。正如這被忽視的十年一樣，80年代末的我，90年代初的你，已到了而立之年。
1
在一個研究生起步的行業里，完成5+3教學環節，我正式入職的時候已經26歲，加之來年新入職的小朋友是高考復讀生，所以剛入職的兩年我始終是工作室最年輕的那個。不知不覺，入職第四年，意外的發現身邊的同事已經有91年的了，而實習生也是94年的小朋友。30歲的我，已經習慣了被叫做姐。
關於幾零後，可以從溯源「80後」開始。2003年，作家恭小兵（1982）一篇題為《總結：關於80後》的帖子，原創了「80後」一詞。2004年，作家春樹（1983）以「80後」標誌性人物的身份登上了美國《時代》雜誌封面。「80後」隨即引發社會性的廣泛探討，持續到今天都沒有結束。同時上下延伸，「90後」、「70後」等等人群的標籤逐步形成。
社會上對80後的看法非常鮮明，極其不好或者非常好。表示不看好的，甚至將80後等同於最叛逆的一代、最沒良知的一代，言語中不乏歧視甚至人身攻擊。而隨著2008年汶川地震突發、奧運會舉辦成功，對於中堅力量的80後多了「愛國」、「進取」、「有擔當」的正面宣傳和播報。
各種百科上定義「80後」，指在1980年至1989年出生的人群，然而實質意義遠遠超過80後文學中簡單字面解釋。因為文化現象投射出的是一種社會現象。80後的成長等同於改革開放以來當代中國的發展，人生歷程中親眼目睹和經歷的多是從無到有，從少到多，從稀缺到普及。當然80後也有一個別稱，叫做獨生子女。
實際上，對於我來說，並無感於80後的典型特徵。生於87年年底，同屆都是87、88年的小夥伴。比如現在80年前後的人說帶孩子學奧數太可怕了，奔走於考場太累心了，但85後的我們早已受過學奧數、考迎春杯和華庚杯的洗禮。以及大家詬病的上美術課、鋼琴考級，其實我們小時候已經流行開，一技之長，習以為常。即便到了大學，也不再是早些年高校中的學渣當道，而是流行學霸，這與90後的價值觀一樣。
在央視2010年製作80後回憶節目《生於80後，而立之年》時，我們還在大學專教里集體刷夜畫圖，累了也會打打遊戲，餓了吃點零食，手機里放著那首《越長大越孤單》。那時候想30歲，離自己太遙遠了，而且真的是個特別老的年紀了。
所以我們更願意稱自己是85後，或者90前（不排除裝嫩的可能）。也確實存在一種說法：80後內部細分出85後，旨在強調80-84年出生的這代人身上的過渡特質和宣告85後新時代個性的正式成型。
2
如果說85後身上還保留著獨生子女「孤獨」的特質，在自我和自卑中矛盾；那麼90後的一代早已將自我發展為自high，以更為陽光、積極的一面消抵了孤獨。
90後屬於完完全全在互聯網孕育下長大的一代，他們從小通過互聯網、甚至移動互聯網獲取資訊要早於同齡時候的我們，對新事物的接受能力更強，包容性更大。所以發展到今天，創業大軍，以及新媒體的前沿、區塊鏈的風口，90後佔據了絕對比例，也確實反映了他們開放、靈活、睿智的一面，有勇有謀，敢作敢為。
在生活接觸、以及多次工作配合中，90後真的給我留下了很好的印象。我喜歡跟90後的一代人相處，他們通常都是謙遜、禮貌，有見地，也有行動力，投射出很好的教養和教育。雖然也不乏個性的小朋友，一出口就要咬人的架勢，但是如果真的和他們聊到一起了，就會發現越是這種小朋友越是暖心的弟弟妹妹。
有時候也會一眼看破他們的小伎倆，言談中的意圖一下就可以get到，但是不會讓人覺得有70後那種勾心鬥角的難受，相反是一種坦誠、直接。
還有值得我們學習的一點，識錯不示弱。90後如果意識到自己做錯事，真的會主動承認，知錯就改，既不像85後打死不認錯，也不會像更早的人一旦犯錯恨不得鑽地縫裡。
3
那麼90後的身上沒有85後的什麼？
忍耐。85後一代人身上鮮有從眾人格，但是既然已經在體制中、走上既有的軌道，就會遵守規則。不是為了習慣和適應，而是為了終有一天成為規則制定者時打破規則。
這一點與上來就想推陳出新的90後不同。所以在工作中很明顯的，對於一項工作，90後積極性很高，點子天馬行空，而真正執行的方案卻是85後提出的，堅持到最後的也是他們。年長几歲畢竟閱歷經驗豐富，其實不然，因為80後也是早早的撤掉了。
這也就導致了90後的抗壓能力相對較弱、專註力也不夠，過度直接的言語也容易造成對他人的誤傷。
所以在團隊合作中，一直覺得85後和90後是很好的搭配組合。不是說85後要處於上層地位，相反誰有領導能力誰來當，誰有執行能力誰來做，誰有管理能力誰來組織。追求的目標高度一致，就是為了項目盈利、團隊獲利，那麼大家就各司其職，大幹一場，至於誰領導誰就不那麼重要了。
這種配合模式，在早些年的人，是不會有的，因為他們更多的看重資歷，按資排輩，年長者倚老賣老，年輕者按部就班。最可怕的結果是，年輕者爬到那個位子之後還會墨守成規，繼續先前的一套，把自己經歷的加倍送給後來者。
說到底，還是大環境的影響。早前的人們生活在同質社會，一成不變或許是最好的結果。而自85後起，社會屬性轉向異質社會，多元化的我們更容易接受多元化的你們。
但是有一個事實，就是85後和90後（聚焦到90-94）之間，終會有一戰。這一戰不是你我的選擇，而是時代的選擇。
就像時代選擇了50後（50-54），與新中國同齡的一代成為改革開放後各行各業的先發開拓者，打下了無硝煙的新江山。時代也選擇了60後（60-64），成為了行業的中流砥柱，企業的靈魂人物。那就難免剝奪了上5年人的機會，又有了對下5年人的持續壓榨。當然這種說法也是片面和籠統的，畢竟誰說每個時代下沒有個體崛起了？
就我個人來看，絕對認「長江後浪推前浪」這句話，正常的迭代才是推動社會和行業進步的動力。但是我也非常明白「可以讓車，就不讓道」的道理。沒有任何人和事可以廢掉你，廢了你的是自己。
只是希望，當85後和90後之間戰役打響的那一刻，我們還可以保持像當初聊天、工作時的坦白和真誠，多一些包容和理解，多一些對彼此的賞識和信任。
畢竟拼個你死我活就留在舊時代吧，該在我們這裡結束的就終了吧。
未來，攜手去建立一個共享共贏的理想國度。
END
TAG:小無猜memory |