甘肅揚帆起航告訴你為什麼要那麼多人會參加培訓

當今社會已經進入了信息社會，世界已經開始全面信息化、全球化。許多的畢業生畢業之後，發現，自己在學校學習的知識出來找工作很難，因為大學四年自己也沒有好好學習，混了四年，畢業找工作發現自己是什麼也沒有學到，後悔莫及。找工作時你會發現，這個工作待遇好，可惜你幹不了，那個工作要你，但是薪酬太低，你瞧不上，所以，別人找工作，上班，一兩年後，結婚成家，事業有成，你呢，這裡上兩天班，過一陣休息在家，兩年過去了，你沒有對象，也沒有工作，扎心不？

所以，很多的大學生在遭受了碰壁之後，都會選擇去培訓機構參加培訓，來完成上崗。今天甘肅揚帆起航小編想說的問題是，很多的大學生剛開始都是一腔熱血來培訓，就像我們對於剛上大學時的興奮狀態一樣，但是大多數人學到後面漸漸地就忘記了初衷，上課開始不聽課，玩手機，下課布置的任務也不聯繫，這樣導致的最終效果是，就算你培訓完，你還是沒有辦法上崗，因為你還是一知半解，沒有學到真正的技術。首先，作為畢業後的培訓，小編想告訴大家的是，心態很重要。

很多剛剛畢業的大學生向著社會企業工作崗位襲來，而作為日新月異的互聯網行業，也是萬眾矚目，備受關注，去年的各種排行榜，如正面的「各行業年度收入榜」「各行業福利榜」或是負面的「全行業加班榜」「最無人性的企業排名」等，IT行業均居榜首！所以很多的人都去培訓IT了。

企業有需求，大學不培養

然後萬眾矚目的IT行業卻遭遇著尷尬的現狀「企業有需求，大學不培養」。

企業有需求：互聯網時代是極力滿足用戶需求的年代，各行業產品層出不窮。面對快節奏的現狀，企業顯然是無力從零開始培養新人的，他們需求的是能直接創造產出的「IT從業者」。

大學不培養：從現在計算機專業大學生現狀來說，大多數人是對就業前景和新技術一無所知的。中國大學也並不是培養直接就業人才的好地方。作為知識密集、技術密集的IT行業來講，高校的確實培養跟不上企業的需求。

哪些人適合IT培訓

正是這種企業有需求，大學不培養的尷尬現狀，促使社會上出現了很多IT培訓機構，那麼什麼人適合IT培訓，什麼人需要IT培訓呢？有這樣的幾類人適合IT培訓。

1.短期內獲得較高回報的人。

套用「二八定律」，80%的大學生是沒有進入優質學校的（211,985等）。這使得很大部分學生綜合素質不過關，回家就業工資低，進入名企不夠格，成就了居高不下的畢業失業率。

在企業招聘中，一個接受過4個月專業培訓的簡歷當然要比只有大學社團經歷的簡歷亮眼的多。在同樣的開發崗位，能流暢回答面試官的大專生顯然比支支吾吾的本科生更有吸引力。

IT培訓可以幫應屆生變身有經驗的從業者。

2.跨界學習者

A是金融的專科生，畢業於某高等專科學校。不喜歡今後的金融就業工作，可以選擇IT培訓，選擇自己喜歡的培訓技能進行學習。如選擇學UI設計，今後就可以在設計類的社會企業工作崗位中獲得不錯的工作職位。跨界類的學員，在IT技術向全行業滲入的時代，則是強競爭力的人才。

3.提前行動者

互聯網的興起富了一群馬雲類的富豪。蘋果的流行火了大批Android，iOS開發企業。

在成本均等的前提下，提前行動的人都是最大的受益人。現在小程序的到來，VR、AR技術的推廣、3D列印的普及。各式各樣的創業者投入在了新技術上，而各位投資人的資金也流入了新產品的公司。越早掌握新技術，越能獲得職業優勢。職業培訓當然是獲取新知識的不二法門。畢竟，民間技術是要大於教育系統的。

為什麼培訓？培訓後年薪資有著很高的提升。

1、第二年的收入增幅

2、人脈，見識，眼界，格局

3、有更多時間，享受生活，陪伴家人

4、學習進步，漲工資的起點更高

5、收入更高整個人的狀態更自信。

除了上面的費用問題，自學還面臨以下幾個問題，如果你一定要自學，問自己以下幾個問題，是否可以解決？

1、自制力知否足夠，

2、遇到問題如何解決，

3、學習方向能否把握，

4、時間能否保證。

寫在最後，不管怎麼說，通過社會機構培訓，是提高技能最快的方式，也是進入一個行業最快最有效的方式。

甘肅揚帆起航企業企業管理諮詢有限公司是一家專業的從事網路營銷和電子商務人才培養與輸送、專業提供網路營銷與電子商務相關技術支持與服務的甘肅本地性互聯網企業。至今已走過六個年頭。我們在西北地區，尤其是甘肅地區、蘭州地區有大量的合作企業，掌握企業最新需求、緊跟企業所用最新技術。我們是線下實打實、面對面的崗訓，崗訓體系設計網站搭建與推廣、平面設計、SEO搜索引擎優化、SEM搜索引擎付費推廣、新媒體運營與推廣、電子商務運營與推廣等目前網路營銷領域最核心的技術。我們的崗訓體系是理論與實踐相結合，注重實踐能力的培養，我們的培養目標是「學得會、上手快、做得來」。重點性內容我們一定會講全、講透、講會。

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