這個CEO沒啥好的,就是長得帥、會做事兒和愛發紅包
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每當夜幕降臨,在外國街上看到排搭帳篷、睡睡袋的隊伍,大概可以分為以下幾種情況:潮流品牌的限量款又要發售了,蘋果出新機了……以及一加手機開售了。
作為「牆裡開花牆外香」的典型,這個一加現象挺讓劉作虎滿意的。作為製造這個手機的人,排隊這事是他最近比較愛講的故事。
其實早在四年前,一加的品牌定位就是「科技界的無印良品」。到了去年,這個靠本分的手機品牌營收100億人民幣,其中七成來自海外市場。
今年1月,劉作虎受邀在科技盛會上講了自己的出海心得:「什麼是真理?就是做好產品,保持初心,堅守誠信。」話一出口,他又覺得未必有人聽得進去,「可能99%的人都覺得自己在說廢話吧。」畢竟道理人人都懂,關鍵時刻能玩真的才行——本分不是說說而已。按劉作虎的原話:「只有親身經歷過才會有感悟。」
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1月20 號這天,北京挺冷,有霾。下午3點,劉作虎趕到798去做演講。再過40分鐘就該上台了,他稿子還沒背熟。一加手機的全球品牌公關負責人在跟他對稿,當天凌晨,劉作虎還通知她又一次修改了 PPT。他的演講排在下午3點40分,前邊的嘉賓超時了,他得以在台下多做片刻準備。
公關去給會場里守著的記者道歉:不能跟訪了。他這時候要集中精力,不速食麵對媒體。這是極客公園的2018創新大會,主會場設在巨大的藍色罐子里,裡邊黑著燈,只在舞台上打光,演講的人站在一塊巨大的曲面屏幕下面對觀眾。
2015年後,劉作虎有兩年沒面對公眾了。一加手機2發布之後他就不太喜歡出來了,包括演講。他把一加2上市之後的不如預期歸結為浮躁。之後兩年,他把自己老老實實地關在公司里,打磨產品。這次登台還是營銷團隊勸了好久才答應的。
演講的題目是極客公園的 CEO 張鵬定的:「出海啟示錄」。劉作虎自己在演講中坦言從沒定過出海策略, 但一加去年的營收超過14億美金(近100億人民幣),其中七成來自海外市場。在海外,一加手機一度成為了蘋果之外的又一個需要排隊購買的手機品牌。
「什麼是真理,就是做好產品,保持初心,堅守誠信。」站在台上,他這樣說。劉作虎心裡覺得這些話未必有人聽得進去,「可能99%的人都覺得我在說廢話,只有親身經歷過的會有感悟。」所以他對登台和宣講都不大熱衷。他熱衷產品,或者和「加油」們交流。
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即使昵稱從四年前的「虎哥」變成了現在的「張老闆」(張老闆的梗是因為微博上一個用戶問他什麼時候發布新機的時候,把他叫成了張作虎,由此得來),劉作虎還是那個劉作虎。創立一加手機至今,產品是他絕大部分興趣所在,這個願意公開自稱「產品經理」的 CEO,一直捍衛著自己的本分,也一如既往的和用戶打成一片。
「加油」給他建的微博群叫「虎哥後援會」,他們還有微信群。劉作虎睡得晚,有空就看群,常在半夜發紅包,也經常在裡邊看用戶反饋。他也會覺得不能辜負加油的期待:「他們這麼喜歡你,如果產品沒做好,我都不好意思見他們。」一加的第一部手機生產出來時,他親自給第一個購機用戶送貨上門——那個加油買齊了所有的產品,都沒拆封,整整齊齊的擺在床上。
兩個禮拜前,劉作虎在北京的那家小館請「加油」們吃飯:請他們從全國各地飛過來,開了幾十桌。去年10月,他飛到英國,做了一場全球版主大會:把20-30個來自不同國家的論壇版主們飛到一起面基。素未謀面的版主們一見面就激動壞了,很多人約著晚上出去喝一杯。但這些聚會上大家還是會聊產品,儘管之前在社區里大家已經有很多討論了。
劉作虎會把公司里的故事告訴大家,產品出了問題,加油們的反饋非常尖銳,他們問,劉作虎就一一解答。社區內的溝通真誠、透明,他管這叫「擁有感」。這種「擁有感」他認為是一加值得擁有的。
創業之前,劉作虎做了18年產品,在美國拿遍大獎的藍光 DVD 就是他的作品。「有了『擁有感』,有人說 DVD 不好,立馬就會有用戶出來維護,因為這是他自己的品牌。」
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公司成立之後,劉作虎很長一段時間都沒有設獨立辦公室。一加手機的總部選在深圳的泰然大廈。開發部在7樓,市場部和服務部、平台技術部設在18樓。辦公室的窗外是海,從這裡可以遙望香港。
整個辦公區都裝修成他喜歡的北歐風,簡潔,剋制,白色的辦公桌配著綠色的轉椅,牆壁上偶爾出現一句紅色的 slogan——「一如既往,勢不可擋」。
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這不是一加的第一個辦公室了。2013年底,這間公司剛成立的時候,曾在南山邁科隆的一個小辦公室里駐紮過兩個月。早在那間小辦公室里,劉作虎想出的品牌定位就是「科技界的無印良品」。之後4年,團隊搬到泰然大廈,劉作虎的大部分時間都跟產品經理耗在一起。
2014年春天,這家新興互聯網手機品牌的第一部產品開售。一加1沒做任何營銷,賣出了將近150萬台,銷往全球32個國家和地區。即使是小米,第一年的出貨量也只有30萬部。區別於其他手機品牌的是,一加1的銷量60%在海外市場。從這時開始,一加就與其他國產手機出海難形成了鮮明對比。國外媒體預測,一加會成為一家獨角獸企業,「只是聽人家這麼說,估值10億美金以上才能算獨角獸」。很多風投開始找他,當時也有點心虛,但劉作虎也止不住覺得一加挺牛,又找到了讀書時作為好學生的那種驕傲。
來年,一加的勢頭更上一層樓。這一年,劉作虎嘗試線下銷售,開了門店;做了唯一一部不是旗艦機的手機——一加 X,主打線下和中端市場。2015年7月,一加2發布,手機的預定量就超過一加1的總銷量。也是在這一年,HR 部門決定給劉作虎規划出一個房間來會客,他這才有了自己的辦公室。
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第一個危機是在手機開售時到來的。劉作虎拿到一加2的樣機,發現指紋解鎖的設計不夠完善——把手指正對準手機背後的觸控區可以流暢解鎖,但使用中指觸發觸控板的角度是不確定的。面對上百萬的預購申請,劉作虎做了一個本分的選擇:他決定停售20天。
這個痛苦的決策他一晚就做好了。第二天手機停產,開發部把問題改好之後才會重新生產。幾十萬台手機成品被撤回,這些手機是用價值十幾個億的物料做出來的。
直接發售會是怎樣的結果?劉作虎也不知道,其實沒人能判斷這個小瑕疵會對手機的銷售和口碑造成怎樣的影響。劉作虎確定的是,原有產品肯定沒有改過之後的好。但另一個結果很快就有了:停售給一加2的銷售帶來了很大的問題,資金鏈緊縮,直接影響了下一步手機的製作成本。
直到現在,劉作虎也沒後悔過:「所有人都知道品質重要。只在面對類似這樣決策的時候,你還能夠堅持品質才是重要的。」本分不是說說而已。
但這不是唯一的危機。早在做線下給新產品定價的時候,劉作虎就發現,線下銷售的決策是個錯誤,原因也很簡單:「代理商想要1599,線上的人說我要定1299。」於是線下門店很快就停掉了。
一加 X 是原定上半年面市的機型,後來公司決定把它放在一加2之後發售。到了下半年,其他品牌已經把全金屬、指紋識別這些當年的熱點全用了。
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劉作虎是個偶爾會發火的老闆。
他怒火爆發得最激烈的一次,是在開會時把手機猛拍在了桌子上——超響的一聲,在座的所有人一下就跳起來了。他自己也覺得發火不是好事兒,但很多時候罵完他也就忘了。然而一加2停售那次,他罵了開發負責人足足一個禮拜。如今,兩年過去,提起這件事,劉作虎還會說:「我估計要罵十年。這種典型案例要反覆去講,這樣他才會吸取教訓。」
在一加,挨罵最多的是開發部,這也是劉作虎最關注的部門之一。他和開發部的工程師待在一起,比和營銷待在一起要多。他罵得比較多的員工,往往也是和他更親近的員工。也有被他罵了就走人的,劉作虎很感謝那個開發負責人沒有走——他們並肩做出了一加的第三部產品。
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2016年初開始,劉作虎每天守在開發部里打磨細節,一加3花了他半年時間。業績不好,劉作虎考慮的是要怎麼「做更少的東西」。資源是有限的,要做精。
那時,公司士氣低落,但劉作虎心裡堅定地想:「不管你今天怎麼恨我,怎麼在心裡罵我,覺得我沒有人情,我現在只有一個目標,就是把一加3產品做好。產品成功了,你們自然會理解我當時的做法。」其實他也很失落。微博上的負面信息同樣影響著他。直到一加3上市前的一個晚上,他開車從公司回家,走到半路時,他腦袋裡突然冒出了一句話:「把產品做好,其他什麼也不是問題了。」
事情的結局,果真像他想的那樣:一加3開售帶來的良好反饋是所有問題的解藥。
2016年6月15號,這款手機在深圳發布。它被評論為一加最經典的一款設計。電子產品評測師王自如認為一加3能媲美黃金時期的 HTC。等到一加推出了增強版的T系列時,美國科技媒體《The Verge》的評價道:「一加3T是你最值得購買的智能手機」,評分8.8。這是當前中國智能手機獲得的最高評分。
手機在海外發售,一加的每一款產品都會造成排隊。這款手機開售時,有用戶從北歐開車開到巴黎排隊,冬天的晚上,12點鐘就守在那裡,直到第一個拿到了一加3T的限量版。
在2016年,國產手機的競爭已經從互聯網線上銷售回歸了線下。在激烈競爭中生存下來的品牌們,紛紛建線下門店、找代言人、贊助綜藝節目、鋪平面和視頻廣告,連互聯網品牌起家的小米也一樣。但一加不為所動,劉作虎判斷互聯網線上銷售是他們應該堅守的正確策略,直到今天依然如此。
張鵬對一加的評價是:4年過去了,一加是移動互聯網手機的革命堅守者。
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2017年,一加上下經歷了一個重要節點。公司成立之後一直實行單休制度,一加3發售那年調整為單雙休。一加5發售的時候,團隊內部定了一個目標:如果第一周的銷售量達到40萬台,全公司雙休。
一加5誕生了。美國媒體 engadget 的評價是「一加5實現從好到卓越的飛躍」。當初團隊制定的目標實現了。一加從2017年開始,果真實現了雙休。
2017年11月15日,一加旗下第一款全面屏、面部解鎖的雙攝旗艦手機:一加5T,比預計時間推遲10天發布。這是因為手機準備投模的時候,劉作虎發現手機尾部曲線的光影再改一下會更好;於是在一加5T 投模的前一晚,他決定把輪線往前推0.1毫米——一根頭髮的寬窄。手機對空間的要求是非常精密的,為了這0.1毫米,手機的內部硬體和走線的全部重新堆排,投模延遲10天。
這個細節成了劉作虎特別滿意的地方。他覺得這段線條是手機上性感的呈現,「屁股很翹」。到後來,他和負責結構設計的王天興一起喝酒,還會回憶那天晚上的故事。
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從現在回望,劉作虎這樣看待一加的四年:2014年經歷了非常好的開局,2015年得到了一些教訓,2016年有了成長。一加在2017取得了很好的勢頭。2017年比他的預期還要好一些,營收接近100億人民幣,比2016年翻了一倍。
劉作虎開始更多時間在自己的辦公室里辦公。他辦公室的門上寫著「DECISION DADDY」,旁邊是他的簡筆畫頭像。他的座位上仍然放著各種產品和模型,打磨這些東西是他最喜歡乾的事。隨著管理半徑的擴大,他不再像剛創業時那樣坐工位了,但辦公區的工位都還保留著,以方便他跟員工隨時溝通。而他的工位不止一處:市場營銷里有,產品和開發部里也有。
對一加,2018年或許是最具轉折性的一年。現在他們仍然專註做旗艦機、專註線上。對這家擁有百億營收的手機公司來說,未來一年將是從小眾走向大眾的過程。
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2013年年底,一家全新的互聯網手機公司成立了。二三十個人,擠在深圳南山邁科隆的小辦公室里辦公。這群人每天中午一起出去吃飯,總是十幾個人約著,擠在三四輛車上。車常常開到華僑城的歡樂海岸,最受歡迎的是湖南菜,老闆劉作虎買單;晚上加班或者開會到特別晚了,這群人又去喝沙鍋粥,還是老闆劉作虎買單。
其實一加在那間小辦公室停留的時間只有一兩個月,但從那時一起走過來的都是戰友。創業4年,很多人扛不住離開了。他們沒能見證如今這家大公司,但最初驅動這家公司成長和壯大的那些東西都得以保留。
2018年,一加仍然關注產品,劉作虎也還是本分的。他用每一個選擇證明自己所堅守的東西的價值:「做好產品,保持初心,堅守誠信」,質樸的價值觀里蘊含著強大的生命力,這些都不是廢話。
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策劃:GQ 實驗室
採訪、撰文:小林
時裝編輯:吳睿騏
視覺:張楠 攝影:章超
造型:小樓 妝發:嘯天
場地:上德大象
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TAG:GQ實驗室 |